张瀚的遭遇和邓大宝是一样的，也有人来挖他，开出来的薪酬、待遇，都是现在的两倍，给房给车，也有两个年轻漂亮的姑娘陪酒，只要他点头, 这两个姑娘就是他的。
王林的目光沉静如水，含笑看着张瀚。
张瀚尴尬的笑道：“王总，我因为没有答应他们，想着这事就这么过去了，也没有想到要找王总说明一下。是我有欠考虑，请王总原谅。”
王林摆了摆手：“没事，这事就这么过去了。我还是那句话，我希望大家都能有更好的发展空间, 只不过，同事一场，有什么事情请说明白，我都是能够理解的。”
张瀚道：“王总，我估计，他们不只找过我，应该还找过公司不少人。”
王林道：“我明白。”
张瀚表了忠心以后便离开。
王林的心里，忽然有一丝隐约的担心。
这场挖墙脚的行动，只怕不仅仅是挖人这么简单！
电话响起来。
是颜沁打来的。
“王林，你在哪里？”
“我在公司。”
“我也在公司，我有事找你，你等我。”
“行。”
半个小时后，颜沁过来了。
“最近是不是有人在挖你们的公司的人才？”颜沁一见面便笑着问道。
王林道：“你怎么知道的？”
颜沁道：“说来也巧了，那家公司的代表，就住在咱们华美酒店, 就连请你们公司的副总见面，也是在我们酒店的咖啡馆进行的。”
“哦，你看到了？”
“我这几天没事做，经常在咖啡馆里闲坐。”
“你们酒店的咖啡馆环境十分优美, 落地玻璃窗，外面就是个小花园，很适合闲坐。”
“那怎么不见你过来坐坐呢？”
“我？我没闲功夫。”
“对哦，爱秀集团现在是多事之秋，你焦头烂额了吧？”
“哈哈，那倒不至于。”
“我一个人坐在角落里，喝咖啡看书，可能不怎么起眼吧，他们谈事的时候也没有回避我，我就听到了几句话。我听得虽然不是太清楚，但你手下的人，我大多数还是认识的。”
“大多数？”王林蹙起俊眉，“你别吓我！伱是说，他们约谈了我们很多员工？”
“这些天下来，怕是有十来個！”
王林瞠目结舌！
十几个人！
“有好几个都是副总。”颜沁道，“还有厂长和经理。”
王林的脸色，瞬间变得铁青。
颜沁道：“王林，我觉得这不仅仅是挖人这么简单，对方这是想把爱秀集团的管理层全部架空！要给你制造人才危机。你试想一想, 如果他们的行动计划得手, 爱秀集团一夜之间，离职十几个经理、厂长、副总！将爆发怎样的动荡？其他员工怎么想？外界又会怎么看这个事情？会不会以为爱秀集团不行了，就这么崩溃了？”
王林脸色铁青。
他的想法，和颜沁不谋而合。
颜沁道：“这还只是我听到、看到的一部分，是不是还有我没有看到的呢？那他们约谈的人肯定更多！”
王林一个深呼吸！
他很庆幸，自己及时的推出了股权激励。
虽然说，没有这个股权激励，并不一定会出事，邓大宝和张瀚等人，也不一定会离开公司，但有了这个激励，员工们另谋高就的心，自然就淡了。
颜沁道：“王林，你应该比我更懂怎么样打垮一家企业吧？”
王林笑道：“我没有这方面的经验，正要请教。”
颜沁道：“要打垮一家企业，最常做的方法，就是让他们产生内耗，还有一种方法，就是岗位错配和人才流失。有很多企业在人力资源管理上是很欠缺的，他们认为人才是无限的。公司是铁打的营盘，员工自然也就成为了那流水的兵了。其实每一个员工的离开对公司都是一笔成本。”
王林表示赞同：“不错。”
颜沁道：“不仅是员工的招聘、培训等前期投入，还要承担新员工是否适合岗位的风险。而老员工的离职也会因为职业素养的关系，很可能会进入自己竞争对手的企业，可能会流失重要的内部资料或信息，甚至客户。很多小企业在经营多年后，你会发现他们一直还是那么小的团队，而除了老板之外，没有一个员工是从企业成立之初就留下来的。”
她轻轻一笑：“你比我厉害，我说这些话，有些班门弄斧了。”
王林道：“不，你留过学，又在香江经营企业多年，比我更懂现代化企业的管理。我很愿意听听你的高论。”
颜沁道：“那我就多饶舌几句吧！人力资源管理中有句名言，将正确的人放到正确的位置。可惜，真能做到这点的企业真的不多。有些企业的女员