员工是企业持续发展的根基，如果把企业比作是一台巨大的机器，员工则是组成这部机器运作的零件，少了零件机器就不会强有力的运作。
同时，王林也清楚的认识到员工也是有血有肉的人，要让员工真正认可企业，真正的为企业尽心尽力的服务，人文关怀是很好的手段，也是企业文化建设中的重要方面。
爱秀集团的所有职工，都能从中感受到，公司也好，老板也好，都是尊重人、理解人、关心人、爱护人、帮助人的。
这样的企业，何愁不能强盛？
王林想挺进世界五百强的愿望，指日可待吧？
欢乐、祥和的妇女节过后，王林和他的团队，就投入到了紧张、热闹、忙碌的时装周和经销商大会中来。
(本章完)