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第一千三百四十六章 薪资待遇(2 / 2)

们也查到了,南江大学官网都这么说,你还杠什么?”

不少同学拿着手机,纷纷附和。

彭驰愈发恼怒,却说不出话来。

他还真不是杠,当初硕士毕业时,他和李云英为了能进学校得到正式编制和中平户口,咨询过中平高校的薪资。

南江大学的薪资待遇是很不错,但是普通教师,绝对没有年薪五十万这么高。

太离谱了。

但是官网写的明明白白,一下子把他的嘴给堵住了。

李云英寒着脸道:“只是招聘上这么说而已,不代表就是真实的。就像彭驰所在的公司一样,招聘时也同样把薪资待遇吹的很好,就是为了吸引更多的人来,但是应聘成功,谈的就不一样了,这是人力资源常见的套路,你们可别被忽悠了。”

众人一怔。

还有这回事?

陈浩淡淡道:“你别把南江大学这种事业单位和企业混为一谈,我们单位不是盈利的组织,也不差钱,而且如果薪资待遇不一样,劳动者是可以告到劳动部门去的,谁敢以身试法?”

“至于晨光外国语学院薪资待遇为什么这么高,我也可以告诉你。因为晨光原来并不是南江的下属学院,而是民营院校,由于经营成功,学费高昂,再加上商家赞助多,所以老师的待遇才会这么高。”

“除了晨光之外,其他学院的教职工待遇都属于正常水平,所以即使在南江大学里,晨光外国语学院的教职工也是最让人羡慕的。”

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