，只要巨神公司不倒每年都有。 你每年拉几个，持续的积累。 后续收入会呈指数攀升！ 如果你能为公司拉来50，甚至100个合格的承包商，那收入还会更高，年收入可以轻松破百万。 龙战这种招人模式很多人都很熟悉，与国内的传销组织有异曲同工之妙。 都是靠人带人来不断壮大群体。 唯一的区别是传销组织是收钱，进来的人需要向公司交钱。 而龙战的模式是反过来的，员工不需要向公司交钱，公司反而会给员工钱，持续的给员工分红。 这种反过来营销的方式，完全可以称之为是“反向传销”。 如果能把这种模式成功运营下去，那么公司的凝聚力也会更强，能够达到给员工分股份等等的凝聚作用。 当然这种模式也不是十全十美，实际上也存在一些副作用。 不过不是现在公司要考虑的。 现在主要的任务就是扩员，先把公司需要的人手拉起来再说，有问题和隐患以后再想办法解决。 成功本身就源自于不断解决问题，想要成功不可能一帆风顺。 能够参加高层会议的在座众人，都是经过军队、战争和社会三重殴打的存在，脑瓜子一个都比一个精。 龙战的这种分红模式一说出来，会议场上直接就炸了。 没有人会和钱过意不去，从军队退役了还来从事危险的p行业，大家的目的都是奔着赚钱而来。 不是为了钱，谁愿提着脑袋工作。 拉一个就能永久分红，拉10个就能够实现高收入，要是拉100个进来，就能成为年入百万的富豪。 做承包商能赚这么多钱？干上十几年岂不是能实现财富自由？ 众人不敢想象！ 一个个兴奋的脸红脖子粗！ 要不是现在会议还没有结束，他们都恨不得冲回家里翻箱倒柜，找出所有战友和朋友的联系电话。 绞尽脑汁使用所有的套路，将他们忽悠到公司里面来。 这样不仅能好友重聚，还能一箭双雕额外赚钱。 龙战将众人的神态尽收眼底，很满意做人积极性被彻底吊起来的反应，这证明他的招人方案已初见成效。 可以预见在接下来一段时间里，龙战的小弟数量会以井喷的方式暴增，组建起一只属于他的“私人军队”。 人的事情已经安排妥当，接下来就是的的事情了。 不管是解决公司出现的巨大隐患，还是安顿即将暴增的雇员数量，巨神公司都急需一个专业的大型培训中心。 不接纳任何的社会团体和顾客，只服务于军队和警察的大型军事培训中心。 什么叫大型？ 那肯定不像巨神总部这样，只有区区800亩的面积。 以龙战目前心中的规划来算，他是有着大野心的，要搞就要搞到位，起码要3000亩地起步。 哪怕一支千人军队入驻训练，也能够游刃有余的那种地步。 找块这样的地需要天时地利人和，并不是随便哪里买块地就行了，需要考虑许多方面的因素。 这件事情龙战决定一个人去干。 塔克已经事先找人进行了踩点调查，龙战只要拿着资料去实地考察，从几个方案中选一个合适的即可。 在这种情况下。 带其他的人一起去，除了徒增没必要的差旅费，人都看起来装逼一点，老板一来前呼后拥的。 实际上并没有任何的意义。 与其这样，还不如把这人手腾出来，继续留在总部基地干正事。 毕竟现在基地生意太好，本身人手就有点不足。 这件事情和其他人没太多关系，龙战只需要在会议场上宣布，让在座众人提供一些方向建议。 速记员记下众人提出的建议，整理后交给龙战就ok了。 眼见众人一个个都坐立不安，满眼都透着回去拉壮丁给自己赚钱的激动，龙战说完第2件事后并没有拖堂说废话。 随即便宣布了会议结束，让众人下去立刻做准备。 龙战会议的时间挺短的，前后加起来不到半小时，对于与会的高层来说，实际上也就一件事。 可就是这么一件事情，要想把它做好可并不容易。 把龙战招人的命令传达下去，其他部门需要配合做好接人的准备，吃喝拉撒住宿行都得一应俱全。 公司每个部门都没办法偷懒，都得加入到这场公司的新阶段扩张计划中去。