邱明祥办事效率还是很高的，原本他可以和家人过一个难得的春节。
但想到肩膀上的责任，他当天便乘坐红眼航班来到了何兰，阿斯麦的所在地。
他的老朋友拜尔斯博士热情的接待了他。
两人一边喝着酒馆特制的精酿黑啤，一边聊着曾经一起奋斗过的日子。
不知不觉中，邱明祥便将话题引到了工作上。
本就心存幽怨的拜尔斯，在酒精的作用下，将保密协议完全抛到了脑后。
“阿斯麦已经成立有三年了，市场份额为零，要不是我们此前的技术专利够多，它根本坚持不到今天。
以前飞利浦还愿意每年花费上千万美元来支持我们的研发，现在呢，那点经费都不够塞牙缝的。”
对此，邱明祥表示赞同，要不是飞利浦时期留下的深厚底蕴，说不定没等阿斯麦将产品商业化，公司便破产了。
他非常的好奇，阿斯麦的研发已经到了哪个阶段，他刚想问。
拜尔斯便醉醺醺的主动说道：
“邱，我跟你打个赌，两年内，集成电路将迎来一次大的变革，主流芯片的升级迫在眉睫，硅晶圆尺寸要从4英寸变成6英寸！”
听此，邱明祥内心一惊，他当然知晓这意味着什么。
现有的光刻机会被淘汰，市场将会重新洗牌。
而现在市场上的四大巨头。
没有一家研发出了新一代刻光机，现在大家都在同一起跑线上。
只要谁先研究出可以打造6英寸硅晶圆芯片的科光机，便能抢先一步占领整个市场！
同时兼备专业和商业头脑的邱明祥闻到了商机。
如果是半岛科技先掌握了这份先机，趁势在港交所敲钟上市……
他回过神后陡然发现，拜尔斯正目不转睛的盯着他！
故意说这么多，就是想观察他的反应。
“邱，我知道你的工作有多繁忙，这次来何兰不是仅仅是找我叙旧那么简单吧。”
邱明祥没有继续隐藏来意，将王磊的话原封不动的转告给了拜尔斯。
拜尔斯立马就心动了！
他多年苦读，一心投入到科光机的研发是为了什么？
不就是为了钱，还能是为了什么。
现在作为研发人员的他，被飞利浦所抛弃，穷困潦倒的阿斯麦明显不是良主。
最为关键的一点是：如今大家都在同一起跑线上，他可不想错失良机。
“我的老板非常有钱，而且他非常的有魄力，愿意为科光机的研发不断的砸钱，科学创新才是第一生产力，这是他常放在嘴边的一句话。”
科学创新是第一生产力，这句话几乎说出了拜尔斯的心声。
他终于臣服在金钱的诱惑下：
“我拉来一个研发人员，真的给我一百万美金？”
“那是当然，我老板说出的话从不会反悔。”
早就蠢蠢欲动的拜尔斯笑道：
“其实听说你入职半岛受到优待后，我就挺羡慕你的，当初你还是我的半个下属呢，没想到两年不见，你已经成了一家高科技公司的副总裁。”
或许正是这份嫉妒，和自身的不如意，让他生出了一个心思，邱可以跳槽，为什么他不可以跟着去半岛。
所以在聊天时，时不时就会抱怨自己的现状。
下定决心跳槽半岛后，拜尔斯也给老友托了个底：
“其实我们这组人对新一代光刻机的研发已经有了重大突破，但上面的态度让我们都很犹豫，他们可以抛弃我们一次，便可以抛弃我们第二次。
说到底他们并不是很愿意在我们身上花钱。”
“放心吧，在半岛任何技术人员做出了贡献，都会得到应有的嘉奖，对此，我们的老板从不吝啬巨额奖金。
在我们公司，最佳创新奖的金额高达一亿美元，虽然目前还没有人得到，但我相信拜尔斯你一定可以做到的。”
一亿！还是美元。
近几年不太如意的拜尔斯惊愕的张了张嘴，脸憋得通红。
拜别自己的老同事后，他几乎一夜未睡。
第二天来到工作室后，拜尔斯首先找到了自己的四个组员。
他是个非常精明的人，为了达成目的，愿意分给手下一部分原属于他自己的奖金。
“各位我不打算继续待下去了，愿意跟我走的，每个人都能获得一笔50万美金的安家费。”
要知道阿斯麦成立时，账目上不过400万美金！
何兰人均年收入不过3万美元，高新人才的收入是均值的两倍左右。
这笔安家费无疑是一笔巨款。
不等他们发问，拜尔斯继续说道：
“安家费只是其一，新公司愿意给我们提供目前双倍的工资！”
行业跳槽涨薪一般在20%~30%左右，一般涨到50%就非常客观了。
四人都表示没有任何问题，愿意跟着拜尔斯一起走。
拜尔斯立马找到了阿斯麦的总裁斯密特。
斯密特此时也正在烦扰，他深知阿斯麦已经到了很关键的时刻。
员工已经厌烦了他画饼打鸡血的日子，而