场考试，考的最好的，以后每个月工资提升十块钱，前十名的都有奖励。”
“有奖必有罚，不及格的人，将会被扣除一定的奖金。”
林然说出这番话，引起了台下员工的激烈讨论。
“什么情况？我高中毕业后就没考过试了。”
“当店员还要考试，这么困难？”
“还不是老板想出来扣我们钱的方法吧，真是太抠门了。”
员工的窃窃私语，林然都听到了。
但他没有当场提出来，他知道这策略推行下去肯定会有人反对。
现在的市场环境很特别，大部分人刚从大锅饭的时代过来，还没个体意识。
林然想要通过考试，选拔出有服务精神，有销售能力的精英，作为团队核心来培养。
而其余的员工，在前期会保留，但到后面公司壮大的时候，这些小白兔员工，将成为他第一个下手的对象。
“总之，下周五要考试。内容并不难，大部分是工作当中要用到的，只要你们勤恳做事，考试对你们来说就是轻而易举！”林然打断了他们的讨论。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢