大家都期盼着泡菜工厂里的机器能够尽快转动起来，这样才能有希望拿到钱。
前面在大柳树村干活的婆姨们都知道泡菜工厂已经搬到了黄园市，那个地方对于她们有家的人太远，都去不了，就纷纷自己找出路。
胖婶虽然心里面想跟着柳枝到黄园市，但是家里面一大堆的事情又离不开她。
再怎么想挣钱，也不能把一家子人扔到家里不管。
柳枝知道胖婶不愿意到黄园市，非常的遗憾。
胖婶满脸不舍，柳枝张开双臂拥抱了她。
“胖婶，先这样吧，等到你把家里面的事情都安排好以后再来，我一样欢迎。”
这样的话，泡菜工厂里的工人都要重新找。
不过翟春燕提出了招人的要求：一、年龄限制在25—40岁之间；二、需要上夜班；三、高中文化水平。
看到这样的要求，柳枝都有点懵了。做个泡菜还要高中文化，真是很奇怪。
“我买的机器是自动化的，这些机器一定得有学习过知识的人才能很好的掌握操作。”
“你随便招个人过来，大字不识一个，怎么给她讲。”
“我这个泡菜工厂和你在大柳树村的完全都不一样。你那边完全就是手工操作，学起来也比较简单。”
“即便是搞的不对，量也不多，没有多少的损失。”
“这里的机器就不一样了，一旦操作失误，那机器上的所有的泡菜都要报废，不能用了。”
“那损失可就大了。”
柳枝听到这里，机器还比较麻烦，这还需要有专门的人来教才行。
好吧！本来对学习感到头痛的柳枝现在也不得不面对这个问题。
杜晨强安慰她：“只要有人教，我们就一定能学会，不用担心。”
柳枝叶点点头，小小的困难科难不倒她。
不就是学习新的东西吗？别人能学会的，柳枝也不含糊，一定要学会。
就这样，柳枝开始对外招泡菜工厂的工人。
泡菜工厂的位置有点偏僻，柳枝准备到城里去把招人的牌子挂起来。
不过柳枝多想了，她的办法太慢了。
还是翟春燕厉害，她到黄园市的劳务市场招人。
她承诺的工资既然是20月一个月。想想当时在单位上班的人每个人也就10元钱。
这个工作简直太有诱惑力了。
一会的功夫20个人就已经招满了，都是一些年轻人。
这20个人都是冲着工资来的，在那个年代，能找到这么高工资的地方上班少之又少。
新来的人都先被安排到了宿舍，第二天开始要开始一个星期的培训，培训完以后再进行考试，合格了以后才能到泡菜工厂上班。
这些事情都是安排专人的负责，不需要柳枝他们费心。
他们现在也是需要培训、考核的。
招的这些人别看都很年轻，但是真有几个是在里面混日子的。
培训的当天就有人说不干了，要离开。
操作机器的过程虽然不是很复杂，但是却要求操作手要特别细心，人的注意力也要求特别专心。
在机器运转过程中如果发现问题，就要及时的纠正过来。
如果因为大意造成的损失会被值班长登记上月底进行考核的。
这点一说出来，有些人就直接接受不了。
翟春燕并不勉强，同意离开。
总有人离开，也同样有人留下，这都是正常现象。
柳枝看到翟春燕办事真是很果断，从来不拖泥带水。
在柳枝的认知当中，既然都被招到了就已经是工厂的员工了，怎么能轻易就让人离开。
翟春燕敲了敲柳枝的脑袋说：“你看外观根本看不出来那些是能干活的，那些是偷奸耍滑的。”
“现在我就是要通过学习考试来把一些不干活的人找出来。”
“这些人只能离开，把位置让出来才能去招更好的人进来。”
“一个工厂的好坏很大程度上取决于工厂里面的人干的咋样。”
“你以后就是厂长，这些人就是你的手下，你怎么去管理她们，这可是一个打学问。”
“我们工厂还要分成技术人员和管理人员两部分。”
翟春燕一时间打开了话匣子，给柳枝灌输这工厂里面需要注意的各种事项。让柳枝听得云里雾里的。
说了半天的翟春燕看到柳枝满脸愁容，不禁笑出了声：“给你一下讲这么多，你一定是听不懂的。”
“就先给你讲这么多，你慢慢理解。”
听翟春燕讲这些，柳枝想到了大柳树村的泡菜工厂里面的李喇叭，自己是太没有眼光了，所以才被她骗的团团转。
不过柳枝还是有些认识的。
自己作为厂长，那一定是管理生产这块的。
“燕姐，什么叫管理人员我是一窍不通，所以这块我就先不负责了。”
“我把腌制泡菜这件事抓好就很不错了”
“还有对柳晨泡菜的推销这块，我也能知道一些。”
我只负责这些我熟悉的部分就可以了。其他的你就让杜晨强来管理吧！