项目建起来之后，所有的一切审批手续都是由景区去办理，保安经理只负责管理和运营自行车这个项目，对他来说，虽然是初次接触这个项目，但因为有了之前管理和运营小摊贩的经验，对于这个项目来说，他是举重若轻，轻车熟路，干起来得心应手，各个部门的一些工作人员，也响应景区的抽调，组成了一支新的管理队伍，接受他的管理。总的来说，他现在非常忙，身兼两职，经常不是在保安部检点工作，就是在自行车项目部做管理，穿梭在两个地方。
他的忙碌，别人也看在了眼里，特别是小任经理，对于他这样辛勤的工作，也非常满意，自然也体现在了他的工资上面，现在他拿着两份工资，一份是保安部经理的工资，另一份是自行车项目的工资，由于他工资高，也引来了别人的眼热，现在他两份工资加起来也一万多块钱，这样高的工资放在景区，部门的部门领导和他相比，都差着很大一大截，这里很多人心里不平衡，但是，小任经理也说了多劳多得，只要愿意干活，就有收入，同时，她也鼓励别的人，只要他们愿意，也可以到其他地方兼职。
景区所有的地方都是八小时工作制，在八小时以外，他们还可以选择去干一些别的工作，特别是景区的直播大舞台，如果有人还有这方面的才华，也可以到大舞台方面发展，在那里去进行直播，而且那里的打赏也很高，如果能够带货，工资也非常的可观，但是有一个前提条件就是必须有才艺，如果没有才艺，不能胜任人家那份工作，既然小任经理把这样的话说了出来，而且还如此的直白，也就让很多人非常自觉的闭上了自己的嘴，因为他们知道，要做更多的工作，也就要付出更多心血，需要自己拥有更大的能力。
在一些工作上，也许别人能看到，自己却不一定能把这些工作做好，这样虽然他们眼红着，却不能对年轻的保安经理再说三道四，任经理已经给他们说的很明白了，小任经理雷厉风行的工作风格，一旦她下了决心，一旦盯上一个人，之后，这个人的工作也就非常难干，没有一个人会傻到和头对着干，只能是给自己找不愉快，这样，年轻的保安经理也就按部就班的干着自己的工作，虽然他兼着另外一份职务，虽然他拿着很高的工资，现在便有话就说，不在背后指指点点了，因为小任经理，把他的情况向大家说的非常明白，也希望每个人都能够向他学习，而且也给了他们机会，但是并不是每个人都能抓住机会，也都胜任另外的工作，这需要机遇，也需要自身的综合素质非常高。
在这一方面，年轻的保安经理是非常优秀的，他比另外的一些人在一些领域有更多更强的优势，很多人和他一比，就没有他这样搓类拔萃了，总眼红别人而不在自己身上找原因做分析，老看见别人赚钱，却看不见别人的付出和努力，这样的人是非常令人讨厌的，不管是小任经理对他们有意见，连保安经理对他们也有看法，只瞅着别人的好处，却不看别人的困难，这样的人其实也非常讨厌，尽管他内心有想法，但是这样的想法也不能和别人非常直白的说了出来，而是更加默默无闻的，无怨无悔的投入到自己的工作之中，很快，他就把自行车这个项目搞得风生水起，而且在项目上，他进行了很多的活动奖励措施，鼓励着更多的游人参与到这项活动中，而且，也让更多的游人冲着这项活动前来游玩，总之，在这个项目开张之后，给景区带来了很多的游客，在数据之上有非常明显的体现，令小任经理心里非常的高兴，对他的付出和努力工作也给予了肯定，自然是在精神上进行表扬，在物质上进行奖励。
可以说，年轻的保安经理现在是名利双收，保安经理有了收入有了荣誉之后，自然景区的很多人也就开始关注他了，特别是那些家里还有姑娘没有出嫁的人，琢磨着看是不是把姑娘介绍给年轻的保安经理，那些家里有亲戚朋友需要找对象的，有意无意到项目部，装着碰到年轻的保安经理，和他拉呱几句，从而获得一些机会，把自己手头的姑娘介绍给他，最近一段时间，来找保安经理的人多了，并向别人打听他的年龄，打听他的择偶标准，弄得年轻的保安经理晕头转向，不知道如何应付这样的情况。他把这事告诉了父母，他的父母非常高兴，对他讲：“你自己的年龄，也老大不小了，如果觉得其中有合适的，不妨答应下来，和对方处一处。”得到父母这样的答复，年轻的保安经理也没有办法，只能是尝试着与对方接触，并商定了约会，和对方见面的地点就在自行车项目这个景点，而且他承诺，所有的人只要带来人，可以到景区免费的游玩。
听他这样讲，所有的人都非常的高兴，让自己的亲戚来景区游玩一下，也是他们的心愿，而且是免费的游玩，这令他们喜出望外，当然，这样做也会给自己带来一些不好的议论，会让景区的人说他的闲话。但是，只要保安经理敢干，一定有他的措施和方法，他们也就不必替他担心，这些事情对于保安经理来说，也就是一句话，打好招呼，只要有人来，保安就会一条龙的服务。保安也是一些很会察言观色的人，他们时刻都在观察着别人的眼色，主动的接触自己的领导并和领导做一些交流，在他