物业公司的麻烦解除，但是，田雅宁对这样的解除，还是感觉有些不妥，她想，如果所有的事情都以这样的方式去处理，那么，会把很好的一些社会秩序搞乱，一些人在这样的情况下，会被骄纵宠惯，养成不好的习惯，到时候时不时的就要以这样的方式从中间获得自己的期望和好处，对天雅宁而言，这样的方式并不是她所期望的，也非她所愿意看到，但是，面对自己的公司被别人骚扰，而且，是能够明显感受到有人在威胁自己，也只能采取这样的方式，尽管她不喜欢以这样的手段，这样的方式去处理问题，但是在问题真正的来到身边，她还需要想方设法动用一切手段，去把问题处理掉。
有时候，在处理事情的过程中，也会令自己感到为难，甚至拿会给自己带来一些麻烦，当然，不管怎样说，自己面对的危机算是得到了一次有效的化解，无论作为公安副局长方面的施压，还是一些社会人对自己的报复，她都觉得无所谓了，首先，自己把来自这一方面的威胁和危险已经非常干脆的清理掉了，一个人最重要的就是能够让自己的生存环境及生活都处于非常美好的状态，一个人要想自己的生活过得顺利，过得美好，就需要有一个良好的生存环境，有时候，大的生存环境无法改变，但是，小的环境在自己努力争取之下，还是可以达到的，能够向着自己预期的目标进行。
把物业公司的事情处理妥当之后，田雅宁一颗起伏跌宕的心恢复了平和的心态，她又能把自己所有的精力投入到了公司的售楼工作之中，现在，房地产开发有些过热，竞争非常激烈，有的开发商老板，在房屋的质量上取胜，而有的则是在价格上动脑筋，各有各的手法，彼此大显身手。田雅宁所在的公司，除了在价格上取胜之外，他们最主要的还是集中在配套的服务方面，比如说物业公司，自打田雅宁接手了第一家物业公司之后，她就尝试着和老板沟通，在新的小区内，她也把物业公司承揽了过来，对于在这方面有了很好管理经验的田雅宁，在做这个工作的同时呢，已经可以游刃有余，工作做的风生水起，非常的出色，随着老板的器重和信任，也就把自己每一个楼盘的物业都交给了田雅宁，而田雅宁谋着不挣一分钱，也要努力把售后服务做好。
她是通过物业，带动自己的销售，为的是让客户知道自己公司的物业，还是非常出色的，能够让客户放心，在维护及维修等方面，可以有充足的保证，只有客户心安，没有后顾之忧，他们才敢于在楼房上投资，田雅宁是出于这样的目的，才把物业接手过来。而且，在管理上，也竭尽全力，做的兢兢业业，在经过上一个物业公司的一系列事件之后，她对物业的了解变得更加深入，所有的服务项目及管理制度，都有了很好的改善和完善，令所有的业主非常的满意，她出色的管理能力，以及超前的服务意识，获得了所有业主的认可和称赞。
在这一点上，田雅宁对自己还是非常有信心的，同时也非常的自豪，觉得自己在做工作方面，还是很有一套，跟着田雅宁搞物业管理的工作人员，在因经过一段时间和她的磨合及配合下，也发现田雅宁是一个非常有亲和力，也非常有能力的领导，对工作非常认真负责，对每一个业主的需求，也尽量的满足，同时，她也不亏待任何一个工作人员，他们所付出的每一点滴，她都看在眼里，在月底发工资的时候都会有体现，能够遇到这样的经理人，他们感到非常的庆幸，做工作方面也非常的积极，在很多的物业公司，一些经理对下面的保洁、维修等人，采取很严厉，甚至是苛刻的方法，一直亏欠着工作人员。
也使他们的积极性慢慢的降低，对工作很没有激情和热情，甚至很多物业公司开出的工资和实际拿到的工资有很大的出入，每个月七折八扣的总要扣工作人员的工资，这令所有的人非常不满，在难以抵抗的情况下，只能是消极怠工。但是，在田雅宁的物业公司，却完全没有这种现象，她承诺给员工多少钱，那就一分不差的都要落实到员工的手里，甚至每个月还会以奖金等形式多给员工发工资，这令每一个员工士气都非常的高涨。在田雅宁来说，自己多挣一分是好，但是，她要让自己每挣的一分钱都要合理，都要对得起自己的良心，因为，自己多拿一分，也可能就是别人少拿，或者说是业主多掏一分，既然人家多掏，或者少拿，那总得有一个说法，让别人心里平衡，业主多了，那么就期望物业公司的工作人员在服务方面要有高质量的付出，而物业公司的工作人员少拿了，自然就期望自己的工作量能少一点，甚至，会非常的反感多摊派出来的工作。
这样，就形成了矛盾，如果解决的不妥善，就会使双方爆发，田雅宁对这方面的了解还是非常透彻的，她也不是一个太贪心的人，在收入方面总是能合理、合法、合情，别人能够接受。只有这样，她才能把利润拿得心安理得，她不随意的克扣自己的员工，也不随意的多收业主的钱，但是如何既挣了钱，又能把工作做好，还能令业主满意，这就需要她在管理上，在统筹上、在服务上做一些深入的挖掘和合理的规划。
田雅宁是一个非常聪明的人，工作经验也非常