色各异。 前两个人都是名校毕业，又有着名企工作经验，而且在原来的单位就是中层领导。 能够进入第2轮的面试无可非议，也没谁会质疑。 可是大嫂的条件摆在这里，这样的资质都能通过面试，是不是有什么内幕啊？ 大嫂也听见了周边的议论，不过她却没有放在心上。 她一个普普通通的家庭妇女，能有什么内幕？ 虽然家里的小叔子有本事，可大嫂这次出来找工作，压根就没提自己的家庭关系，别人也根本不知道她跟赵东有关系。 再说了，简历都是通过人才市场的人力资源公司来投递，就连苏菲都不知情。 家里人就算想关照，也不知道她来面试的是哪一家公司。 所以，大嫂不觉着有什么内幕。 就算真有什么内幕，人家肯定也是留下年轻、漂亮、能力强的。 留下她一个中年妇女能干嘛？ 没准人家就是看中了她的工作能力！ 大嫂觉着，虽然她的工作能力并不惊艳，但是踏踏实实在原单位工作了十几年，万一这家新公司需要的就是这份定力呢？ 大嫂虽然搞不清楚什么情况，但是能够通过第一轮面试，她还是挺高兴的。 结果不等其他人表态，刚才那个把大嫂留下来的女孩却站了起来，愤愤不平道：“不公平！” “咱们好歹也是大公司，既然有人通过面试，是不是也应该说一下评判的标准？” 很快，有人附和，“就是，我们是哪方面能力不行？” “就算是被刷下来，也让我们输个心服口服嘛！” “就是，如果没有一个合理的评判标准，那这场招聘岂不是成了儿戏？” 一番争论，无异于把大嫂架在火上。 很显然，对于大嫂能够晋级，她们很不服气！ 考官很强势，半点不多说，“我们公司如何选拔人才，自然有我们的要求和标准。” “我们没有理由，也没有必要向你们公布。” “既然能够留下来的，一定是符合我们的要求。” “出于商业机密的角度，没必要，也不需要向你们做任何解释！” “既然大家愿意来参加这个面试，就默许认可了我们的应聘方式和结果。” “这一点，在给各位发应聘通知书的时候，都已经提前告知过。” “请不符合应聘要求的人离开房间，如果你们继续闹事的话，我们将保留进一步追究的权利！” 麻烦结束，考官离开。 剩下的两个女人同时转过身，“王大姐，恭喜啊！”