会来这些企业，更加不会直接插手这些企业管理，这些人想要一飞冲天将会非常难。
蓝婕英、乐易玲等人的升职奇迹将很难再上演，现在或许也就欣建控股旗下管理层还有一些可能。
随着时间发展, 欣建系将很难看到一大堆不满三十的总裁副总裁，哪怕是各部门总监或者是总经理，也不太可能。
这也标志着这些企业发展开始步入常态化, 之前那种突飞猛进赶鸭子上架的模式将逐渐消失。
这或许就是时势造英雄, 错过了欣建系突飞猛进的五年, 新进入欣建系之人，哪怕能力不比现在很多高层低，但想要进入高层，只怕不是三五年能够进入的。
石少铭也相当庆幸，好在佳艺集团是欣建系最早成立几个集团之一，让他在欣建系才有了今天的地位，要是再迟个一两年，别说进入执行团了，能不能出任佳艺影视集团总裁都难说。