2022年11月7日，周一。 今日立冬，气温骤降。 清晨，万物披上了一层清霜。 用素白色迎接这个冬天的到来。 上午10点钟。 标点传媒大会议室。 这是唐颂正式履任董事长后，召开的第一次董事会会议。 参会人员有：公司总裁、董事徐建宏，销售部总监、董事林承阳，媒介部总监、董事王斌，监事潘星霖，董事会秘书何丽云，董事长助理白晓萌，人力总监张欣蕾。 在了解公司的最新业务进展和员工情况后。 唐颂接过助理白晓萌递来的一份文件，说道：“标点传媒已经回归正轨，相信我们会越来越好。 同时我们也要不断改善企业的管理制度，建立良好的沟通机制，合理的薪酬福利体系，公平的晋升机制。 提升员工的工作积极性、归属感，让企业更加生机勃勃，充满人文关怀。 同时也能吸引、培养和留住优秀人才……” 在陈述完自己的意见后，唐颂开始介绍自己关于公司制度优化的一些意见。 例如：完善加班制度，合理加班，调休或折算为加班费，免费工作餐；足额缴纳五险一金，团建经费、生日福利、节日福利；饭补、交通补贴、通讯补贴落实到位。 拥有60%股权的唐颂，也拥有了公司的相对控制权。 只要不修改公司章程，基本可以直接决定。 会议中，总裁徐建宏数次欲言又止，显然很有意见。 他是白手起家的奋斗者，最看不惯的就是偷奸耍滑的员工，一向主张高压政策。 通过加班、绩效考核、制定kpi，让员工努力工作。 唐颂所表达的想法，基本是将他以往的管理模式完全推倒了。 不过如今对方手握60%的股权，执意要插手公司的具体管理，他这个总裁也没有办法。 …… 与此同时。M.biQUpai. 和平路118号，时光咖啡厅。 程河草和李达亨急匆匆赶到这里。 两人此时还有些懵逼。 今天早上是他们第一天入职唐程文化有限公司。 没想到的是，劳动合同都还没签。 就直接被安排到了这家分店里，说是要让他们在基层历练一下。 两人来到3楼的小办公室里，等待着店长罗秋玉的到来。 程河草脸色难看，嘴里骂骂咧咧。 这段日子真是他这辈子最倒霉的时候。 一帆风顺的富二代生活彻底归零。 原本家里的尚河餐饮公司经营挺顺利。 后来父亲程德尚的一位老朋友，声称手头有一个很好的国外投资项目。 涉及到非洲一个锂矿的开发。 在新能源爆火的当下，这自然是一个很热门的项目。 在经过了几次饭局的交流后。 对方一份份看起来非常正式的文件摆了上来。 包括这个锂矿的全部信息，以及开发计划和周期。 这个朋友手头还有完整的代理合同。 这家外国投资公司在网上确实能查到，还有不少国内的合作项目，也确实是在做锂矿开发的投资。 在确定了这些信息后。 程德尚和另外3个做连锁店的老板放松了警惕。 加上合同上高额回报的诱惑。 四人一起参与了进去。 他们都是早些年做门店起家的，对自己的眼光和能力很自负。 对“新能源”、“锂矿”这些热门话题了解一点。 又渴望融入投资圈，成为一名成功的投资人。 在前几期收益准时到账后。 对方还邀请了他们前往位于澳洲的“公司总部”。 在见识到高大上的办公场所，以及公司里一位位“高级投资精英”后。 他们彻底放松了警惕，开始将手头的现金流陆续投了进去。 程德尚很有魄力，因为分店扩展的事，他手里现金不多。 却又不愿意放弃这个好机会。 便直接从银行抵押贷款，全部砸了进去。 结果可想而知。 如今公司被零资产收购，家里的房产、车子也卖了。 这才不得不借着被收购的机会，入职了这家很有实力、待遇很好的唐程文化有限公司。<