两家公司的命。 而如果两家公司一直在激烈竞争，创新层出不穷，除了战斗余波能把老三、老四、老五给震死外，同时也是在延长两家公司的生命力。 没有一个强力的对手在一旁虎视眈眈，成功很容易令人懈怠，从此刀枪入库、马放南山。” 夏景行觉得王慧文看问题的角度很清奇，笑着说：“那二虎相争，必有一伤呢？” 王慧文想了想，说道：“相比失去的，收获无疑更多，无论哪方获胜，胜利者都是夏总你，这是一种风险对冲。 而且，如果只是受伤的话，回家舔一舔伤口，改日还能再战。” 夏景行听懂了王慧文的话外之音，这是建议他鼓励良性竞争，只要不打死就行了，或者把战场局限于一地，做成一个试炼场。 企鹅内部有赛马机制，两个团队做同一个项目，胜者晋级，弱者淘汰，这也是保持企业创新力、战斗力的一种方式。 王慧文的建议，和企鹅赛马机制有异曲同工之妙，但也有很多问题。 比如，企鹅是一家企业，内部团队之间的竞争，可以控制在一定范围内，在企业掌控之下。 但脸书、校内网略有不同，需要对各自股东的利益负责。 相比于企鹅内部赛马消耗的那点研发经费，两家企业真要打起来，那烧掉的钱要多得多。 夏景行面带微笑的看着王慧文，“你说的方向不错，但细节很难把控好。” “确实！” 王慧文点点头，又道：“还有股东层面的沟通，也是个极其棘手的难题。” 夏景行微微颔首，对方的建议，听起来很不错的样子，但万一做成了鹬蚌相争，被旁边的渔人得利就很搞笑了。 黄新在一旁听得直皱眉头，他这会儿也听懂了王慧文的建议，可能实施起来难度极高，但绝对不是无稽之谈，更不是罔顾夏景行的利益。 夏景行觉得王慧文很有意思，居然提这种费力不讨好的建议，想做诤臣？ 如果老板采纳了他的计划，出问题了，第一个挨板子的就是他们这种出馊主意的高管，俗称背锅侠。 以现实情况分析，出问题的概率极大。 随即夏景行想到，对方和袋鼠王一直未曾熄灭心中的创业之火，终于解释得清对方胆子为什么有这么大了。 “老王，我看你鬼点子挺多的，那我给你加加担子，担任校内网的首席战略官。” 黄新愕然，这还奖励上了？ 王慧文更是手足无措，“我就是纸上谈兵。” “没关系，首席战略官干的就是这活。” “夏总，我怕做不好，辜负了你的期望。” “没有谁天生就会，可以在学习和实操中进步。” …… 一番推辞之后，王慧文还是应了下来，接受了夏景行发给他的官帽。 两人走后许久，夏景行都没出会议室，一个人孤零零的看着窗外风景，心中在仔细思考王慧文的那番话。 王慧文无意中提的一个建议，弄得他有些患得患失起来。