书籍、有电视、有网络，有那么多信息获取的途径下才想明白，让忍者们有这样的想法就跟推行忍者工具论来定义忍者优秀的标准一样，是大名、是贵族们这样的既得利益者控制他们的手段。
作为普通人中的统治阶级，面对武力值远超自己的对象，这些人采取这样的手段幸久倒也不是完全不能理解，但在他自己也是受害者的情况下那就不能忍了。
难怪无限月读会是这样的世界，而不是让他在一个相似的世界中快快乐乐地当一个正规序列的忍者，混沌而蒙昧地过完一生。
斑先生真是他们忍界自由思想的先行者，吾辈楷模啊！
当然，幸久就是嘴上夸两句，精神上支持一下斑先生去暴揍那些大名和贵族，真要让他退出无限月读跟着斑先生一起干他是不肯的。
另外两个人眼观鼻鼻观心，恨不得当场失聪，听不见幸久这些仿佛对首领，对其他干部，对港/黑的传统很有意见的话，省得事后幸久反应过来觉得尴尬而找他们麻烦。
行动部的部长西蒙却觉得这些话真的是说到了他的心坎里：“您说得太对了！我就知道，您会是一个关爱成员的好首领的。到了我们这样的阶层，想吃什么差人跑腿去买就是了，哪怕是那些热门餐厅也能让小弟一大早就蹲点在那排队。您改革食堂还不都是为了广大的底层成员。”
“也得多亏你提醒了我这件事情，我的视野毕竟是有限的，不可能方方面面看到每一个角落，还是要有你这样把下属放在心上的好部长多多支持才行啊。”幸久跟他互吹了一波，“这样吧，一线的工作只有你最懂，你回去研究一下退出一线最合适的年龄，再制定一个考核标准。”
“如果有人更热爱行动组的工作，到了年龄也不愿退出的，只要能通过考核那也没必要让人退嘛。记得把异能力者和非异能力者分成两套方案，异能力者享受了更高的待遇所以也有更高的要求，我想没有人会因此不服的。”
“没有问题，包在我身上，如果哪个不长眼的小子到时候还想得寸进尺，我会让他们知道什么是规矩的。”西蒙拍了拍胸脯，性子很急地当场就想告退回去研究了，被幸久拦了下来。
三个人一起来，却不是三个人一起走，无论如何都没有这样的道理。
中也现在的上司可真有趣，这是在告诉他他们之间门是同盟，但是同盟关系不怎么牢靠吗？
幸久的目光扫过另外两个人一眼，对他们为什么一起出现有了一个大致的猜测。
他对财政部部长松本昌浩说：“你刚刚提的计划挺好的，再按你的想法和我说的内容深入优化一下，尽快把具体的方案给我，精确到哪件事需要由谁去做的那种。”
松本昌浩笑着应了下来。
幸久又对后勤部部长不室说：“福利保障制度的缺失确实是一个问题，港口黑手党不像普通的企业，有专门负责员工福利的人事部或者行政部，所以这方面还得由你们后勤部多担待一些。除了行动组成员退出一线的事情，还有一些其他方面的东西，比如政府现在的养老保险，还有军部退役士兵的安置方案，你可以先去了解起来，之后我们慢慢研究。”
“我明白了。”不室没有任何的意外，也没有被幸久随手画的饼撑到，很沉稳地说，“初期的话，有松本先生的计划其实能解决掉很多问题。一些不成器的黑二代，行动组太危险家里不舍得让他们去，其他岗位又没那个本事，打发到这些地方当个小主管也不错。”
“还有那些我们陆续吞并掉的各种组织的成员。主动投降的人还杀肯定不行，不利于我们后续的吞并行动，但接纳起来不是那么好接纳的，那些组织的成员素质真的良莠不齐……”
西蒙的行动部看起来就深受其害，他怨念很深地说道：“某些人就该打发去养猪！”
不室耸了耸肩：“就是这样。”
“这些你们看着办，港口黑手党只要最优秀的人才，剩下的能废物利用也好。”幸久无所谓地说道，接下来的话才是重点，“等中也晋升干部之后，这种跟福利相关的事务我打算交给他处理，他以前管理过基金会有这方面的经验，到时候还要你们几个从旁协助了。”