苏南意被成功带偏，担忧地看着苏与寒：“哥，公司现在怎么样？要不还是让叶若回来吧。”
苏与寒忙解释：“还好，只是因为其他公司出了我们公司的竞品，等技术部改良产品之后，我们就能重新在市场上找回竞争力。”
他说完，冷冷地看了墨司川一眼。
墨司川慢条斯理地把自己餐盘里的菜夹到苏南意的餐盘中，风轻云淡地说道：“技术改良可不是简单的事情，而且上市竞争力的时限也很重要，要是时限拉长到两个月，三个月，半年……这公司的资金会压力很大吧。”
苏南意只是学医的，不懂公司运营的事情。
但苏氏集团她多少需要承担一些责任的，不能让苏与寒一个人扛着。
“你有好办法吗？”
她知道墨司川不是无缘无故说这种话，这人满腹心思，也不知道给她下什么套，但她也知道，墨司川不会伤害自己，撑死了就是想要从她身上得到点男女之情的好处。
苏与寒眼底的怒火在燃烧：“南意，你不用求他，我自己有办法。”
苏南意见苏与寒有些生气，她也不敢再深入问墨司川。
三个人吃完饭，苏与寒被一个紧急电话叫回去开会了。
苏南意这才问墨司川：“你说吧，怎么样才能帮到我哥？”
墨司川倒没有她想象中卖关子，先索要好处，而是直截了当：“墨氏集团上次跟苏氏集团有合作，我以这个理由，已经让人联系苏氏集团技术部了，到时候会进行合作研发。”
苏南意道了声谢谢，扭头就走。
墨司川追上她：“南意，我以后每天中午陪你吃饭的事情能不能……”
苏南意头也没回：“随便你。”
刚在医院食堂吃完饭，过来找墨司川的陆祈正好听到他们的对话，他是真的不知道自家boss到底图什么？
医院食堂的饭虽然不差，但是比起他每天精心为boss准备的饭差远了好吗？
关键还是开车二十分钟过来，来得花四十分钟，怪只怪boss今天找技术部开会。
会议上他一听说苏与寒不在公司，到医院复查，本来要连轴的会议立马被他要求暂停一个小时，就是为了跑到医院来找苏南意。
陆祈哀怨，现在好了，boss每天中午要来陪老婆吃饭，而他这个爹不疼娘不爱的助理要调整接下来半个月boss的行程表。
但在几秒钟内他就给自己做好了心理建设，他露出职业微笑：“boss，医院确实有您考虑到的问题，现在工作人员因为老板娘改制，情绪很大，我已经找其他医院对接了，也找了猎头公司，到时候直接转医院，还是帮助他们跳槽，他们可以自己选择。”
他顿了顿，又接着说：“老板娘那边也有自己的对策，据我所知，她已经找了白泽恩医生，他人脉管，面子大，肯定也能帮忙消化一部分医生。”
陆祈很想提让boss给他加工资的事情，他现在可是打两份工，但是他不敢。
墨司川抽走他手中的文件：“这个月你的奖金翻倍。”
陆祈眼睛冒光，财神爷显灵了吗？
墨司川翻看着文件，交代：“以后见着我老婆，也要叫她老板娘，我爱听。”
陆祈……
好像找到了生财之道。
墨司川中午来医院，下午就传开了。
有些高层知道墨司川是公司前老板，但是这个前老板可是一次也没来过，今天却跑到医院来追妻，而且堂堂墨氏集团的总裁竟然还去吃了食堂饭，据说以后还要天天来。
这说明什么？
说明不管他们对苏南意有什么不满都要忍着，他们没人敢得罪墨司川。
苏南意人坐在办公室都听到了外面的疯传，尤其是今天来见自己的高层，没了以前趾高气昂的态度，都让她给墨司川带声好，有些人甚至还送上礼来了，都被苏南意拒收了。
她现在虽然因为墨司川带来的风波头疼，但也因为这件事让她减小了医院的压力。
“院长，历年绩效考核不及格的名单已经发到您邮箱了，您是有什么打算吗？”医院主观人事的领导小心翼翼地问。
苏南意点开邮箱，查看名单，脸色沉下来：“为什么张灿不在上面，我看过医院历年来的医疗事故和医疗纠纷，他好像因为私下收病人的钱被通报批评过吧，留着他已经不错了，为什么他的考核还都是优？”
其实还有几个人，苏南意都调查过，名单上都没有，她不过是想要通过张灿这个人从人事领导口中得到一点医院内部信息而已。
人事领导下意识地看了眼门口，才开口：“张灿是张总的亲侄子，那件事发生后，张总给我们打了招呼，说张灿只是到医院来镀金的，以后要去更大的医院，让我们网开一面。”
原来是关系户。
“开了吧。张总问起来就说公司改制，张灿是心内科的，这个科室会被撤掉。”
人事领导直冒冷汗：“可是……改制不是还没开始吗？现在就辞退的话，张总那边会很没面子吧。”
“不现在辞退，还留着过年吗？”苏南意淡淡地说。
人事