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第 36 章 发现(2 / 3)

别的贿赂行不行?”

客厅却没了岳靳成的身影。

仔细一看,在一整面书柜墙那,灯没开,昏暗作掩,窗外光影变换,才淌出他的身形。

“那都是儿L子的绘本。”付佳希走过去,“他比我好,爱看书,专注力也不错。”

岳靳成却忽然伸手,一把将她拉入了怀里。

付佳希撞了个结结实实,他衣襟上的淡淡茶香抚慰了这一瞬的心慌。

“你要这种贿赂啊,有点为难人了。”

岳靳成侧了侧头,嘴唇蹭向她冰凉的耳垂,像星火微溅的引火线。

付佳希颤了颤,揪紧

他衣袖。

岳靳成呼吸声急了些,从耳垂往上,轻扫耳廓,落了个厚重的吻,在她温柔的发上。

细致、缓慢的进攻,拖拽付佳希的思绪。

他们是对彼此身体最熟悉和了解的人。

岳靳成这般隐忍,点到即止的亲昵,像一座沉默的山峰,在对崖间的一朵小花儿L试探。

付佳希短暂失神,手指蜷了又蜷,最后还是推开他。

岳靳成没有再进一步,眸色晦暗不明,呼吸也略沉重。

付佳希总觉得他状态不对,低声问,“你怎么了?”

岳靳成喉结滑下一道细小的弧,哑声说,“那些东西没我好用,你要用,就用点好的。”

他离开后很久,付佳希都没想明白这句话什么意思。

睡到半夜,口渴去喝水,在书柜前多站了会。

第一层最右边的格间,放着一只快递盒。

付佳希被水呛住,一顿狂咳嗽。

想起来了,这是白朵给她寄的。上次在酒吧聚会,喝了酒,说起岳靳成的鼻子,白朵听到“又大又挺又直”的描述,以为她寂寞了,没几天就寄来了这么一箱小玩意儿L。

付佳希隔了十天半月才拆包,小年轻的欢爱辅助,快乐用具,看得付佳希叹为观止。

快递一整个被她收进隐蔽处,下午趁嘉一不在,整理家务时,才搬出来忘了收。

岳靳成瞧见,很难不多想。

一周后,付佳希刚到工位,刘匀叫她过去。

以为是聊行情,但刘匀告诉她,“你拟定的那份利润分配方案,董事会通过了。”

付佳希意外,“金部提交的?”

“不是。是会上,陈副总提出的。”

陈副总叫陈名渊,负责柏丰旗下最大的一家子公司管理,这家子公司以软件开发、人工智能与机器人研发为主营业务,规模不大,但前瞻性和重要性不言而喻,承载着集团未来转型的指向标之责。

这是岳靳成上位后,克服万难,全力支持的一家子公司。

它从当初的亏损颓态启航,只用了两年时间,便向岳靳成交出了锋芒万丈的漂亮答卷。

陈名渊擅长技术钻研,与经营这块似乎搭不上边。

但会上,他以三季度里,通过正确、科学的套保策略,为锌原料为主材料的导体成品,创造了七百余万的效益为切入点,公正客观地提出建议,对相关业务组进行提奖。

随后有董事附和,“经营策略的完善,对集团发展是必要的。薪酬体系管理中,有相关的规定,何不提交方案,明确分配事宜。”

岳云宗当即反对,“本职工作范围,不讲这些特殊。何况,这只是做的几笔操作成功而已,万一以后策略失效,造成亏损,罚起款来,也怪我们不讲人情脸面。”

他是集团经营业务的负责人,有很大的话语权。

明显的不赞成,硬话软说,一时之间,会场安静。

众人的目光齐齐聚向岳靳成。

岳靳成径直望向岳云宗,顺着他的话问,“云宗总在平日工作中,用过多少讲人情,顾脸面的工作方式?”

岳云宗愣了下,怎么回答都不是。

“柏丰能走到今天,完备的管理体系是根本。管理不仅是纯粹的管人、束缚人,而是相对公平的奖罚机制,上升空间,要让员工有归属感,能看得到未来。”

岳靳成掷地有声,说这些时,眼神一直定在岳云宗身上,“企业套保的重要性,政策上多有普及,甚至将衍生品专项立法。股票、期货、基金,这都是绝对的风险投资,刘匀不遗余力,一直在做的事,就是为柏丰,在残酷的价格市场里厮杀争夺。”

“但凡觉得容易的,我建议你们自行开户,真金白银地操作一番。扭转偏见,正视风险,维护属下员工的正当权益。云宗总,身为经营负责人,这才是你最该做的。”

岳靳成对业务的熟知程度超过大部分想象,一席发言,恩威并重,有理有据。像出鞘的锋,刺向敌对,一剑封喉。

做会议纪要的焦睿,适时开口:“下面,对今天会议的十六项议程,进行投票表决。”

刀光剑影,风云涌动,是岳靳成已经习惯的日常。大局安妥,总有几根暗搓搓的反骨试图戳他脊梁,或暂且忍耐,他日再从长计议。他很少有这么锋芒尖锐的时候,尤其对方还是岳云宗。

刘匀颇为动容,他也不擅长说感激的话,只感慨了一句,“岳总也不容易。”

付佳希难言感想,她也

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