赵建国走到钱定钧秘书的办公室。 秘书王学兵看见组织部长来了，赶忙站了起来，笑脸相迎：“赵部长，您怎么亲自来了？” “学兵，我有重要的事情报告书记，就在这里等，一会儿你通传一声。”赵建国道。 “好的，淑娟部长在里面，估计再有个五分钟就出来了。”小王笑着说。 一般情况下，赵建国见书记也是提前预约，直接过来，显然是有重要的事。 他是有资格插队的。 哪怕是其他常委，只要不是县长和副书记，也得给几分面子。 何况，今天上午来见书记的就是几个乡镇党委书记和大局局长而已，更是不会说什么。 “赵部长，我的事儿谢谢您啊！”王学兵露出感激的神色。 “你鞍前马后服务保障书记，这是宁水最重要的工作，劳苦功高，解决副局是顺理成章的事儿。”赵建国笑着说。 “话不是这么说的，我年纪轻、资历浅，按惯例，都是要先到副局级非领导职务上过渡一下，要不是您照顾，我哪能一步到位，解决农工办副主任呢？”王学兵很明白。 本来，王学兵这次要解决副科级非领导职务，可赵建国充分发挥组织部的能动性，通过一系列运作，硬是挤出来一个县委农工办副主任，给了王学兵。 县委农工办是以前的县农委改制而来，与县委办公室合署办公。 农工办副主任虽然是部门领导，但还在县委办框架内，服务书记也方便，进一步使用到县委办副主任也顺理成章，属于最适合王学兵的领导职务。 别看只是虚职变实职，这里面的文章可大了。 如果这次只是调了虚职，一年后才能再调实职。 现在一步到位，直接上了实职，这意味着一年后就能调整为县委办副主任。 上了委办副主任这样的核心职务，解决正局就快了！ 多米诺骨牌一般！ 剩下都交给时间。 可以到乡镇当党委书记，也可以到大局当局长。 可能那时候他才35岁左右，再加上年龄优势，以后前途不可限量。 仕途就是这样，一步快，步步快，一步慢，步步慢。 尤其是在干部年轻的时候，积累的一点优势会滚雪球，越来越大，越来越大....... 如同复利！ 就像著名作家柳青在《创业史》中说的，人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步，特别是当人年轻的时候。 所以，这个人情不可谓小！ 有人会说，王学兵都是县委书记的秘书了，提拔到实职不是书记一句话的事儿吗？ 问这个问题的肯定是体制外的人。 哪怕是县委书记，也不能随心所欲，为所欲为。 而是要按照一定的规则、惯例，不能轻易突破。 尤其是对于他的秘书，更得多考虑一层，以免引发不满。 他需要分配的利益、处理的矛盾太多了，表面上必须一碗水端平。 所以，赵建国绝对是王学兵的贵人，王学兵非常感激。 这也彰显出组织部长的重要性，送的人情都是超级人情。 这可是官帽子啊，在体制内，谁不想升官？ 什么项目？什么资金？什么工程？ 跟级别和职务相比，又算得了什么？ 这也是为什么，组织部长的实际地位要远超于其他常委。 组织部长办公会酝酿的人事方案，最后百分之七十都会变成现实。 换句话说，书记关注不到的干部调整，组织部长往往能起主要作用。 有很强的能动性可以操作！ 管钱的能穷吗？做饭的会饿吗？ 显而易见的道理。 甚至有时候连副书记都比不了！ 因为县官不如现管。 副书记虽然分管组织，但只是分管而已，部长绝对可以越过他直接跟书记汇报，书记也可以直接向他下达指示。 事实上大家都是这么干的。 如果副书记个人不够强硬，关系不够深厚，绝对指挥不动组织部长。 组织部长同级对书记负责，向上对上级组织部负责，关你副书记什么事？ 就算副书记有一天当上书记，那至少也是好几年后的事儿了，到时候组织部长肯定也调整岗位了。 所以，根本不怕。 “行啊，学兵，你可是咱们县的青年才俊，又跟着书记，好好干，前