眼见着股东大会已经快要召开了，而股东大会结束之后，也无非是一两周的时间便要召开时装周了。
这么短的时间让他们哪里赶得出来？
如此，可是要直接将他们原先所设计的全部推翻，之前所有的努力全都功亏一篑。
注视着何秋韵垂头丧气，全然不复当初与自己说明这个计划时那一脸意气风发的模样。
韩峰摇了摇头，一脸无奈。
“时间怎么会来不及？如此两周的时间已经非常阔绰了，如果一个设计师在两周时间之内都无法交出一份让人满意的设计稿，那我只能怀疑该设计师的能力以及公司给他的压力是不是不够，是不是花钱养闲散人。”
两周时间说长不长，说短不短。
若是让对方设计一个先前毫无接触过的陌生领域，那确实是够呛。
可问题是，他们在此之前已经有长达几个月时间的积累。
现如今让他们在两周之内交出一份设计稿，应该不离谱吧？
鸿盛服装品牌部门情况较为特殊。
毕竟是一个已经被公司搁浅许久，未曾启用仿若形同虚设一般的部门。
其员工会出现倦怠，活力压根无法激起的情况倒也是实属正常。
要知道，在此之前他们的工资来源可都不是靠他们的真才实干，而是靠公司分发工资。
在这样情况下出来的员工只会一心想着随便搞一副设计，搞出来糊弄老板也就是了。
要让他们在两周时间内拿出一份像样的稿子，确实是困难至极。
但这可就涉及管理方面了。
身为总经理，何秋韵总不能够被几个员工为难住吧？
这实在是没有道理。
想到这，韩峰不禁又有些新想法。
该不会何秋韵先前如此为难，是因为她压根驾驭不住那批老员工吧？
可如此想法又实在是有些荒谬啊！
“该不会……你是因为服装设计部的人实在是过于难缠，就算是施压也无济于事，导致你如今都已经不想催促他们了吧？”
韩峰思索良久，最终还是出声询问。
按道理来说这样的情况不应该出现在何秋韵身上，毕竟何秋韵的驭人能力那也不差。
除非那批老员工真的是一捆烂木头，无论怎样言说都说不动。
可以韩峰目前所看到的设计稿成品，倘若他们依然是保持这个状态下去，就算他们确实每期都交出了设计稿，也有成品出来敷衍了事，也无济于事。
就那样的东西，谁会买？
何秋韵表情逐渐变的深思熟虑起来，略微颔首。
“我也就直截了当的跟你说明了吧，服装设计部的那些人早就已经被大嫂所收买，如今我突然想要让他们拿出一份成品出来，那是难上加难的事情。”
“本来便不是一条心，可我又有非得发展设计部门的理由，如此一交杂，实在是无奈。”
这才是真正让何秋韵不想去劝说的理由。
可一味的躲避并不是办法。
如果何秋韵是真的想要将鸿盛的服装品牌发展出来，其背后设计部的这群人是绝对不能够敷衍了事的。
既然那些老员工无所事事，无所作为。
那他们不如就重新招进一批设计师，重新培养一个属于自己的设计团队。
有了新鲜血液的加入。
就算是他们不想卷，那也不得不被迫工作起来。
想着，韩峰越发肯定起这个想法。
“既然你也说了，那些人难以驾驭，既然难以驾驭，那为何不置之一旁弃之不理？为什么还要在一块烂木头上浪费时间呢？”
如此行为可实在是不明智。
更别提他们如今还有不长不短的两周时间，明天还要召开股东大会。
何秋韵垂着的眸子忽的一亮，可紧接着却又黯淡下去。
“你以为这个问题我就没有想过吗？可是你要知道，以如今鸿盛服装品牌的这个名声，是没有多少设计师会上门求职的。”
“如今所有的证据都还在我们的手头上，品牌也没有沉冤昭雪，我们要上哪里去招揽人才？又有哪些人才会自甘堕落，跑到鸿盛？”
若是如今品牌名声在外那也就罢了，自然是一放出邀请便会有无数设计师纷至沓来。
可如今的情况截然不同。
就算是要把证据放出去，那也必须要有一个引子。
而这引子就是大火的时装周。
但如今在开场时装周之前又有一个明确的问题并没有解决。
便是设计师的问题。
所以何秋韵无论是怎样掂量，都还不如先从自家下手。
先搞定自家设计部的那批人，才是最省时省力的。
但那批人又如同橡皮胶一般，无论怎样都扯不开。
冥顽不化，实在是说不通。
与其说说不通，还不如说是因为自己就不是领导他们的人。
如此问题交杂之间，实在是把何秋韵给扯累了。
韩峰总算是知道为什么何秋韵这一天天的会有那么多的问题。
如今招聘还未发出去，何秋韵又怎么知道届时不会