是保持怀疑的，但随着王柔身体力行，是彻底让众人服气。
跟其他领导不同，王柔是属于亲力亲为类型的。
有什么事，真的会扛着，从不会当个甩手掌柜。
同时加班起来也是狠，经常最后一个人才回去。
很多人都好奇：“是什么让王柔这么有毅力？”
因此，王柔在他们心底里越发神秘起来。
是那种看不透的存在，不少人提起她的时候，眼神里都充满着敬佩之情。
考试完后，叶飞也去了趟汤师傅营销中心。
等看到王柔打理的非常好，叶飞也很开心。
这也说明：“系统奖励的慧眼识人没有问题。”
能够在人群里发掘出一个人才，那就胜过千军万马。
临走之前，叶飞还给员工画大饼：“各位员工，等到发年终奖的时候我就会亲自回来，感谢你们为公司做出的贡献。”
年终奖三个字，犹如炸雷样让所有人铭记。
在他们看来，工作一年里最好的肯定就是年终奖。
发的越多，证明老板对于员工越是在意。
有叶飞这句话，其他人也是充满干劲。
对叶飞而言，花点钱不算什么，这都是为了更大的利益。
尤其看到财务表那一刻，叶飞就知道这帮员工雇对了。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢