想到这里，再想到曙光科技已经在海外丢失民心与销量与定单确实已经暴降三成的事实，雷布斯真的感到了深深的无力。
“都是我的错，我作为总经理应该提前做好准备的，我严重失职了。”
说到这里的时候，雷布斯深深低下了脑袋。
他已经做好了被林晨惩罚或者丢失总经理职位的准备了，否则他真的没有脸面去迎接曙光科技上下的质疑视线啊。
“别急，我们还有曙光智能手机系统与曙光电脑操作系统，到时再搞一波弹窗广告宣传就是了。”
林晨安慰起了雷布斯，顺便看了一眼同样低头宛如做错事不敢发声的黎千强。
黎千强的事情先不说，林晨可不想雷布斯这位手下因为这件事情遭受巨大打击而信心遭受巨大重挫，最终从此再也没有办法站起来。
更不想他因为这件事情犯了大错引咎辞职，那样林晨哪里再找一个信得过的合伙人替林晨分担管理公司的压力呢？
林晨可不想自己未来要一直在曙光科技里忙于管理公司的事务，所以雷布斯这个总经理位置还是要保住的。
想到这里，林晨便接着开口说道：
“而且别忘了，这次报道的主要都是环求日报、硅i谷日报、伦顿日报等商业媒体或者半官方的媒体发言。
那些真正代表一个国佳意志的官方媒体可没有发言，虽然那些官方媒体所能影响的人很少。
毕竟这类严肃类新闻的新闻读者太少，普通人并不喜欢看这类政治与经济类的新闻。
但谁也不得不承认这类媒体本身就代表着权威，代表着被人信赖与认可。
所以一旦我们让海外官方媒体也报道这方面的正面新闻，指出我们工业机器人的数量严重不足，也并不能大规模应用的现实。
到时再配合我们电脑与手机系统的弹窗广告配合，那时也是能发挥一点作用的。”
听到林晨的话语，雷布斯与黎千强也是轻轻点头，心里的压力稍微松了一松，感到压力一阵降低。
虽然这样似乎并不能做到覆盖全部人，但能覆盖一大部分人这也是事实啊，想到这里的他们心里压力怎么能不稍微放松一点呢。
但在这时，黎千强似乎想到了什么，于是他发言问道：
“可是我们该怎么让海外的官方媒体替我们说好话呢？”
说到这里的黎千强感到了相当的头疼，毕竟那些官方媒体本身就代表一个国佳的态度，想要让他们为一个企业说好话可不容易。
对此，林晨摆了摆手，随后笑着说道：
“只要他们未来想要使用我们的工业机器人，那他们就必须卖我们一个好。”
“我明白了。”
听到林晨指出解决问题的关键后，黎千强露出了一丝恍然大悟的表情。
而在这之后，林晨又继续做出了其他的安排，比如再次搞起了一轮亲戚朋友推销员大法等营销策略，随后林晨就继续去研发家庭机器人了。
当前家庭机器人的研发已经进入到了中期，许多新材料纷纷取得了大突破。
不过家庭机器人想要研发完成确实需要一定时间，而且研发完成不代表能大规模量产。
它还需要实机试验，还需要大规模建造各种新工厂，解决大规模量产化难题等等，可以说家庭机器人的研发制造难度，丝毫不比搞汽车容易。
当然这些都是未来的事情了，在接下来的时间里，曙光科技也是快速动作了起来。
曙光科技开始大量派出谈判团队前往各国，至于曙光科技的曙光智能手机系统与曙光电脑操作系统也是没用多久就开始了弹窗广告。
这轮弹窗广告一共搞了三轮，标题与内容各有不同，每隔几天就搞一次弹窗广告。
让全球许多人了解了工业机器人不会大规模应用，不会淘汰工人让大家失业的事实。
而这个效果确实是有的，曙光科技的销量与订单量在曙光智能手机系统与曙光电脑操作系统的弹窗广告的解释下成功恢复了一成。
而在这之后没用多久，海外的诸多官方媒体也是出言解释工业机器人不会大规模应用，然后抢绝大部分普通工人工作岗位的事情。
在这之后曙光科技的销量确实又再次恢复了一成，说明海外那边的官方媒体言论还是有一点用的。
但可惜好景不长啊，在大约一个月后的12月初，岛国那边冬芝先期购买的5000台工业机器人正式到货了。
他们为了庆祝这件事情，搞了一波大宣传，成功让他们的股市市值直接翻了一倍，震惊了全球媒体。
当然伴随着冬芝公司的股价市值崛起，全球媒体纷纷惊叹冬芝公司未来要牛i逼之时，岛国范围里正在酝酿一股不满情绪。
因为随着冬芝公司获得了总额5000台的工业机器人与手臂机器人后，代价就是一万五千名工人接到了被强制辞职的通知。
在这次通知里，许多在冬芝工作十几年乃至三十几年的老工人惨遭淘汰，可以说这次冬芝打破了岛国就业终身雇佣制的潜规则！
一万五千人惨遭淘汰丢了工作，让他们面临重新找工作的超级难题，随后一万