安夏找到鲁燕的时候, 鲁燕已经知道自己在网上随便发的诉苦被传得全公司都知道了，正坐在座位上惴惴不安地等待审判。
看到安夏过来的时候，她心里略有期待, 如果是要开除她, 或是走司法程序, 应该不是安夏这个身份的人过来，HR和主管刘杰两个人就可以完成整个流程。
安夏觉得鲁燕在整个文章里没提到公司的名字, 能力也还是有的, 就这么开除她, 倒也不至于。
她就想了解一下到底发生了什么事, 虽说她觉得刘杰不会干这种事, 万一是其他人欺负小姑娘呢, 也不是不可能。
所以她直接去问，免得刘杰为了保住项目进度, 而庇护其他欺负人的员工。
安夏带着鲁燕到隔音的会议室, 关上门，柔声问她：“你在网上发的那些内容, 是真的吗？”
鲁燕低着头, 轻轻地点了几下。
“他们都不管你能不能做完, 就硬给你压工作量吗？”安夏问道。
鲁燕又点点头：“我已经跟他们说了做不完，但是, 徐工说做不完是你能力不行。我……我就不敢说话了。”
安夏眉毛微皱，这就太丧病了啊！
她自己也遇到过被加了好多工作，无论怎么排期都排不开, 她说不行，结果对面轻飘飘丢来一句：“你加班赶赶不就行了，这个项目可是X总非常重视的, 要是在你这边耽误了时间，我也不好交待啊。”
“刘杰知道吗？”
“杰哥这段时间在跟铁路项目，都是他们直接找我的。”
安夏明白了，一旦工作量不是从同一个口子传达，就会出现问题。
一人给一样工作，都要求下班前给，来十个人，就要了亲的命了。
等等……刘杰不知道，可是她是自己直接接单的，她会不知道自己接了多少单吗？
安夏又追问：“那你有评估过自己的工作量，并且跟后来的人说无法完成了吗？”
鲁燕紧抿着嘴唇，怔了片刻，轻轻地摇了摇头。
“你没告诉他们，你做不完，是因为前面已经有太多的项目在排队了？”
鲁燕轻声“嗯”了一声。
以前同时有很多活同时来的时候，安夏会让他们自己打起来，你说你的活是X总的，特别重视，那就请跟前面Y总派来的活打一架，如果Y总撤单了，那就接你的活。
要是X总和Y总真的都很着急要，那他们也会有个心理预期，时间会放宽一些，不会全压在下班前一定要收货。
但是鲁燕什么都没说，只说做不完，就没有然后了。
交活的人只当她是前面想躲懒找的托词。
从会议室里出来，安夏又问了那天交活给她的那几个人，得出的相同的结果，确实如此，他们都以为自己是唯一的那个甲方，鲁燕又是新来的，他们就以为鲁燕是因为业务能力不行，才会说“做不完”，谁知道是因为有七个人已经先找过她了。
最后那个找鲁燕的徐工说：“她是说她做不完，但是我也不知道她到底什么情况啊，我这边的工程确实很急，她要是早说是别人已经给她排期了，我改改其他人的工作进度，让她缓到第二天交也行啊，她自己不说清楚……”
在工作的时候，别指望谁能体贴地关照另一个人，大家都是憋着一肚子火的打工人，说话必须得给清楚前因后果，说清厉害关系，该不让的，就一步不让，不该的让了，也得让人知道这事本不应该如此。
薛露向安夏请示这件事要怎么处理，安夏说：“不用管了，她又没指名道姓的说是我们公司，等过一阵子就没人提了，越回应，想找事的人越来劲。”
通过这件事，不少人也向安夏反应，有不少刚毕业就进紫金的员工，他们能力是有的，但是平时都闷头干活，跟同事打交道的方式要么像跟同学，要么是跟家里人，心态还没有转成社会人。
男的谈不拢甩脸子发脾气，女的谈不拢就委委屈屈地坐在自己座位上哭。还有在线沟通的时候发一串省略号的也有，期待同事能从这一串省略号里领悟他的意图。
好几个主管都希望以后能多招有工作经验的人。
赵健用力点头：“我都说哭了好几个刚毕业的女同事了……第一回有人哭着从我办公室里跑出去的时候，外面的人还以为我把她给怎么了呢，我真是冤。”
旁边的主管们本来在一致吐槽学校里刚出来的新人如何如何的娇气、难沟通。
听到他这么说，潘明忍不住开口：“你的脾气确实一般人受不了。”
其他人一起默默点头。
赵健被咽住。
“好了，校招生也是有其存在价值，人嘛，都是有个成长过程，要是进来一个以前工作环境是互相耍心眼，互相推工作的人，你们也得喊受不了。人工智能还得喂大量资料呢，我相信能被招进来的人比人工智能强多了。”
如安夏所料，这件事第二天就再没什么讨论度，连鲁燕发的贴子都飞快的沉到了二十页之后，也没有人想去捞一捞。
安夏与几个著名高校领导沟通网上调取论文事宜的时候，顺便问了一句：“现在学生在毕业前，有没有