过江明铛家里接孩子，韩江才算是真正见识到富人家里的生活，即便他对现在的生活很满意，但以一个男人的野心，也未必不想让家里人过更好的生活。
靠他现在的收入是不行的。
就算是多带了一些班，一个月也就多了些收入，想要过更好的日子，还是远远不够的。
行政单位的收入一向都不高，要想发财靠的也是灰色地带。
以韩江的性格，收韩军的介绍银子，都要做很大的心里建设，他真的会想要进到这种单位去吗？
范晓娟低头看着手里的茶杯，看着茶杯里面的绿色茶叶荡漾起来的涟漪。
“如果是我的意见，你现在当教练也很好，培训学校慢慢做起来规模，你可以辞职专门搞这个。”她顿了顿：“不要觉得在体校教人才是教书育人，基层的体育培训工作，也关系到很多孩子的学习成长问题，咱们国家乒乓球之所以厉害，不就是因为基层人数够多么。”
教育的意义，不在乎你教了多厉害的人物，你享有多少荣誉，而在于教育的本身，是否能造福更多的人，是否给自己、他人，带来快乐和正面的影响。
撇开挣钱不说，韩江不就是典型的喜欢带着学员的那种老师吗，他能够在育人的过程中感觉到愉快，就算是牺牲掉周末时间带学员，他心里头也觉得高兴。
范晓娟就在想，上辈子的男人啊，之所以放下球拍拿起锅铲，也不完全是她的原因吧，欧洲也有不少俱乐部招乒乓球教练的，他就死活不肯走教练这条路了，有太多复杂的东西混杂在里面了，这辈子如果只是教球，他还会那样么？
韩江意外的看向她。
自从小孟到了市场部，给范晓娟把内务管了起来，市场部一派井井有条的景象。
市场部不让人抽烟，办公桌也要整理的整整齐齐，表格都放进文件柜里，进市场部的门口钉着个小牌牌，还有禁烟标识，范晓娟的座位前面摆了两个椅子，算是兼顾了会客区的职责。
杨阳看着眼热，回去看见自己部门几个销售还在抽烟侃大山，气得一脚踢在桌子上，骂了一句：“废物。”
以前全单位都靠着销售部吃饭，他能拿到手的油水不少，这年头国企都做几本帐，就算是会计主管也未必能搞清楚单位的具体账目，他杨阳知道，朱厂长知道，现在还有一个范晓娟知道。
而且这一年来靠着销售部就拉出来过业绩，风头都让范晓娟给抢干净了，就连新来的大学生，办公室也拨人给了市场部。
说道这个杨阳就更来气。
范晓娟是什么人，两人一道进的公司，他确确实实也喜欢过又漂亮又年轻的小姑娘，可那又能怎样，当时他大学才毕业，还没玩够呢，被范晓军发现这人不对，警告一番再也不敢动她。
从此以后范晓娟好像恨上他了一样，偶尔工作上有些交集，跟他也是话不投机半句多。
现在更好了，两个部门跟打擂台一样，反而是她后来者居上。
销售部门搞的那些烂摊子，还是在她手里头解决的，单位一般人不讲，但心里其实很清楚，现在单位里头市场部风头更劲，那他杨阳这些年给单位的付出就白干了？
真他娘的拔□□无情！
市场部很快又来了个新人，刚毕业的大学生，名字叫冯涛。
才二十一岁，个子高高大大的，形象也不错，刚到市场部的时候看见范晓娟讲话还脸红，支支吾吾的问自己的位置在哪。
范晓娟冲他笑笑，让小孟带着他领文具。
华英厂是小厂子，新员工入职也没个什么培训，但是领完文具办公室有发《员工手册》，上面有写公司的规范，比如说上下班的时间，单位的纪律，以及年休假等等事情，入职第一件事情这些首先要了解。
这些是最近弄出来的，自从厂里面有了制度，员工上班时的精神面貌也不一样了，再也没有人敢拿着毛线团来单位织毛衣，冯涛一进来，就感觉到华英厂的风气跟一般的国营单位不一样。
再就是熟悉单位各个部门。
换成大公司熟悉一下直接对接的一些部门即可，华英厂很小，各个部门都要认识一下，小孟带着他兜了一圈才回来。
冯涛去别的部门之前偷偷瞅了一眼范晓娟。
小孟偷偷跟她咬耳朵：“冯涛可能以为你也是大学生呢。”
范晓娟噗嗤一笑：“开什么玩笑。”
小孟说：“真的啊，谁叫你长得那么年轻，看着跟我差不多似的，要不说咱们市场部真是貌美如花两姐妹呢。”
还有这种说法！
不过女人么，谁不愿意被人说貌美如花呢。
我们要貌美，不要如花。
范晓娟笑着骂她：“嘴皮子倒是挺溜的，我叫你做的计划做的怎么样了，门店的培训，还有冯涛的新员工培训，你是老员工你可得担起责任来。”
小孟扁扁嘴：“我来咱们部门也没半个月呢，怎么就成了老油条了，我不服气。”
不过看见冯涛过来，她就不跟范晓娟耍嘴皮子了。
明着说范晓娟是她领导，在外面她是给足范晓娟面子的。
她给冯涛介绍了范晓娟，对方刚开始还一愣