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第五十四站(1 / 2)

‘人参皂苷-JT’的缺口, 该如何补全?

这个问题摆在了谢书尧的面前。

其实答案很简单, 既然从纯天然的人参中提取出来的‘人参皂苷-JT’无法满足庞大的市场需求,那就只能人工合成了。

但像‘人参皂苷-JT’这种固醇类化合物, 合成的难度相当高,极有可能竹篮打水一场空。

谢书尧想了半天也没想到一个比较稳妥的合成思路,最终只能将计划分为两步走。

一步是去寻找‘人参皂苷-JT’的替代品,或者是人参的替代品, 诸如易于人工培育的党参、西洋参之等, 看这些人工种植的参类之中能不能找到‘人参皂苷-JT’;

另外一步,则是继续寻找‘人参皂苷-JT’的合成方法。

两手抓,两手硬。

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《sce》与《nature》位列学术界的两大顶刊,其重要意义不言而喻。

对于所有京大医学部的教工来说,只要能发表一篇《nature》,哪怕仅仅是个讲师,都可以直接聘为副教授, 可到了谢书尧这儿, 京大犯了难。

发表这篇文章的人还是个本科生啊!

难道直接将本科生聘为副教授?这是不是有些荒唐了些?

京大领导班子开了个研讨会, 最终将对谢书尧的安置方法敲定下来——修改谢书尧的培养方案, 由‘本-硕连读’直接更改为‘本科直博’,免去学士学位论文与硕士学位论文的工作量, 在谢书尧修够相应学分的基础上, 只要谢书尧能达到博士毕业的要求,随时准许谢书尧申请毕业,只要谢书尧答应留校, 那就为谢书尧直聘副教授。

京大领导班子将这个决定同孙主任说了,问孙主任的意见,他们本以为孙主任会答应得很痛快,没想到孙主任直接把他们精心讨论出来的安置方法给否定了。

“你们纯粹就是想多了,拿出来的安置方法半点吸引力都没有……再者,我给你们透个底,我和小谢商量过,本硕连读是她同意的,但博士阶段,她没有留在国内继续做的打算。”

“这么和你说吧,小谢已经同哈佛大学生物医学系那边的皮埃斯教授已经联系过了,博士阶段去哈佛大学生物医学系读。至于之后回不回国发展……这个我不确定。”

人事部的领导有点傻眼,“哈佛大学生物医学部的皮埃斯教授,这名字听着有点耳熟……难道就是一六年的诺贝尔医学奖得主?”

孙主任无奈地摊手,“没错,就是他,我和他的关系还不错,在他获得诺贝尔之前,就有邀请他来医学部这边做过几次讲座。”

“老皮很欣赏小谢在医学领域展现出来的天赋,已经答应小谢了,小谢到了哈佛之后,只需要做出一个系统的成果出来,就能申请毕业,他绝对不会卡。”

“小谢连博士阶段的研究方向都已经确定了,是人体微生物系统与癌症发病机理,可能还会涉及到癌症的后续治疗等等,我不大清楚她会做到哪个程度,但以她出成果的速度,毕业肯定不是问题,有老皮的人脉在,她在医学界的前途不可限量。”

人事部的领导这会儿急了,“你的意思是,我们自己培养出来的人才,我们留不住?”

“这谁能说得准,现在说这些还太早了些。不过有一点是可以确定的,就凭咱现在拿出来的诚意,别说是小谢,我都得仔细掂量掂量。”

国内医学界有诸多山头,京大学派、协和学派、东北学派、西北学派等,各有长处,每个学派都有自己的顶梁柱撑着,一旦顶梁柱想要换个环境跳个槽,那极有可能就是一个学派的覆灭。

京大医学部确实不错,能算是坐稳了国内头把交椅,可像谢书尧这样**文就如同喝水吃饭般简单的人,就算去了四大学派中实力最弱的西北学派,估计也能将这个学派给扶起来。

这就是人才的力量。

若是一个科研机构留不住人才,那这个科研机构就算曾经再辉煌,曾经有再多的荣光,那也将日落西山。

京大要主办‘计算药学’学术会议的事情很快就传遍了国内国外,如果这个会议仅仅是京大举办的,那可能最终就会演变成只有少数外国友人参加的国内学术研讨会。

可这个会议的主办方是《sce》编辑部,京大仅仅是承办,《sce》编辑部的主编还给国际知名的学者都发了邀请函过去,邀请这些专家共同检验‘计算药学’——这门新生的学科。

那些专家学者怎么可能不来?除非他们不打算给《sce》投稿了。

京大紧急创建了报名网站,并将字斟句酌写好的邀请函给国内医药学界的同行发了过去,在谢书尧的个人介绍那一栏,还不忘将谢书尧发表的论文详细罗列了出来。

京大的本意只是嘚瑟显摆一番,结果就给自个儿招来了饿狼。

坐镇金陵药科大学的徐康院士亲自下载了谢书尧发表的论文,一篇一篇看完,直接就给金陵药科大学的校长办公室打去了电话,“谢书尧这个人,值得挖!我们学校刚创办了生物制药这个学科,

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