对于许多娱乐公司来说，他们通常更愿意提供一次性报酬，而不愿意分成。这通常取决于他们对项目的盈利预期，以及他们是否相信这个项目真的能够赚钱。简单的算一笔账就可以明白，就以元鑫的下一张专辑为例，按照她之前提出的条件，给袁正五百万外加专辑销售的百分之五，那基本上是在五十块钱左右的范围。如果这张专辑能够卖到一百万张，也就是所谓的白金唱片，那销售额就是二点五亿。按照元鑫的条件，袁正将会获得一千二百五十万的报酬。然而，如果按照元鑫公司提出的条件，袁正只能拿到五十万的现金和百分之十的分成，那将是两千五百万。显然，这种情况下，元鑫公司提出的条件会带来更多的收益。
这种情况下，元鑫公司似乎更愿意给袁正百分之十的专辑销售分成，因为他们并不认为袁正给元鑫制作的专辑能够赚太多钱，所以不愿意支付五百万的一次性报酬。袁正对此显然有些不满，感觉被低估了。不仅如此，元鑫公司的提议似乎在暗示他们不相信专辑的销售能力，这让他感到有点冒火。
当元鑫的公司提出这样的条件后，袁正瞬间就有些想笑了，因为这明显是在看不起他，否则为何如此对待他。他不想再与元鑫的经纪人和公司领导争辩，因为他有了自己的计划。
袁正看向元鑫的经纪人和公司领导，组织了一下语言，然后说：“那干脆五十万我也不要了！”听到袁正的话，元鑫顿时感到着急，因为她并不希望因为合同问题而失去袁正的合作。
而元鑫的经纪人和公司领导的脸色也发生了变化，因为他们也明白这种情况有点尴尬。他们可能也曾听说过那个段子，领导提出加班，工人反问是否有加班费，然后提出自己也应该得到公司用电费的部分，最终让领导感到尴尬。
袁正再度开口，提出了更高的要求：“百分之十还是太低了！不如直接给到百分之二十五！反正刚才这位领导也说了，如果专辑大卖，我可以拿到的钱更多！”
元鑫的经纪人和公司领导听到袁正的要求，都觉得袁正年轻气盛，自信过头了。他们并不相信袁正能够制作出一张成功销售的专辑，否则为什么会提出如此高的分成要求，而不是接受五百万的一次性报酬。
然而，就在他们不以为然的时候，元鑫的公司领导却露出笑容，说道：“别说是百分之二十五了，只要是你给元鑫做的这张专辑质量够好，给你百分之二十又何妨？”
这突如其来的回应让袁正和元鑫都愣住了，毕竟这个条件明显远超他们的预期。袁正思考了片刻后提出了更详细的分成要求：“首先，如果这张专辑的销量在一万以下，我要百分之十五的销售分成。如果销量超过一万，我要百分之二十。如果销量超过三万，我要百分之三十。如果销量超过五百万，我要百分之五十的销售分成。”
这一系列条件都远远超出了一般的合同要求，但袁正显然对自己的音乐有着极大的信心。元鑫公司的领导也感到震惊，但他们看到了袁正的坚持和自信，开始认真考虑这个提议。
元鑫兴奋地看着袁正，她明白这个条件代表了袁正对这张专辑的高度期望。他们有着相同的信念，相信这张专辑会大卖，否则为什么要提出如此高的分成要求？
在讨论合同细节时，元鑫的经济人和公司领导认为，如果袁正来制作元鑫的专辑，销量很可能会在二十万张以下。按照这个预期销量，他们需要支付给袁正五十万的一次性报酬，总共需要支付一百五十万。然而，根据袁正提出的条件，他们不需要支付一次性报酬，而是支付百分之十五的销售分成。在这种情况下，如果销量达到二十万，他们仍然需要支付一百五十万，但如果销量超过三十万，袁正将获得更多的报酬。
尽管元鑫的经纪人和公司领导相信公司的市场分析师，他们对袁正的能力却并不那么有信心。他们觉得袁正可能过于自信，或者有过高的期望，认为他能制作出一张销量超过一百万的专辑。
然而，在短暂的思考后，他们决定答应袁正的条件。他们使用电视台的打印机重新打印了一份新的合同，按照袁正提出的条件来拟定。双方签署了新的协议，表示同意这一条件。
元鑫的经纪人不禁笑着对公司的领导说：“现在说起来我都觉得有点好笑！这个叫袁正的新人，真是相当自信啊。难道他真的认为他给元鑫制作的专辑能够卖出超过一百万张吗？”
公司的领导回应说：“随他吧！按照我们和他提出的条件，专辑的销量在二十万以下的可能性似乎很小。公司的分析师都经过严格的分析，认为袁正制作的专辑很难达到超过二十万的销量，即使能达到，也不会超出太多。无论如何，既然他提出了这个条件，我们就按照协议执行。”
元鑫的经济人也补充说：“的确，现在已经是数字音乐时代，专辑不再像以前那样容易销售。上个月有一线歌手发行专辑，他们的公司也在不断宣传，但专辑的销量并不如预期。袁正可能对自己有信心，但这个市场非常竞争，没有人能够预测销售情况。”
这段文字描述了袁正和元鑫在成功合作之后的喜悦和期望。让我们来修改这段文字，保持其基本意思