“好久不见,过得好吗？”
尽管今天是来搞事的，但此时李贤因的表情绝对称得上和善，边说着边做了个请坐的手势,一副体恤下属的姿态。
但徐志元看起来还是很僵硬,好像李贤因会突然站起来暴揍他一顿似的。
事实上，接下来发生的事儿也没有比暴揍他一顿要好到哪儿去。
“尹律师向我整理了一份资深财务人员的名单，我认为他们的加入能让公司更好地控制预算,但财务部目前的人员配置已经有些臃肿,我认为裁掉部分原有员工后把位置腾给这些精英财会人员是不错的决定,徐室长作为财务部负责人，应该能够提供裁员名单吧？”
还没等听到裁员这两个字悚然一惊的徐志元做出什么反应，李贤因又跟了一句：“徐室长应该不会告诉我，财务部的员工全都是能为公司创造巨大价值、且完全为公司着想的优秀员工，所以不建议裁员吧？哦哟~真要说出这种话,我可得怀疑徐室长有没有管理好一个部门的能力了。”
李贤因全程都笑眯眯的,但说出的每句话，都在堵死徐志元的后路,“全然相信员下属的管理者从来都不值得信任。”
这已经是非常明显的暗示,只要徐志元在这种情况下还敢对裁员的事儿多说什么，最后被裁掉的恐怕就是他本人。
可财务部包括徐志元在内总共就只有七个人，李贤因一下子就要他裁掉五个，等于除了他和他的某个亲信之外，全部都要换成李贤因的人，那他以后还当个鬼的室长啊！全特喵是不听他指挥的下属！
意识到李贤因完全是在强制性夺权的徐志元脸色难看得不行,紧咬着牙关才忍住没失态，最终来了段听起来几乎就是威胁的话语，“财务人员非常重要,很大一部分都知道公司机密信息，这么突兀的遣散他们，很可能让人怀恨在心，从而做出不利于公司声誉的事儿。”
李贤因摆摆手，一脸难以理解的表情，“徐室长，你是不是悬疑剧看多了？这只是一份普通的财会工作而已，很少有人会单纯因为失业而报复性地泄露机密信息、特别是财务数据，我想徐室长应该也清楚，那么做是犯法的，一旦被查出来，他这辈子都别想再从事财务工作了。”
平心而论，尽管因为经营爱豆事业而与普通公司有些特殊差别，但那和财务这种后勤人员没有任何关系，粉丝们就算要骂也骂不到他们头上去，工作环境更是称不上差，所有的一切都能达到行业标准。
这就是一份普通的工作而已，没那么多门道。
李贤因的油盐不进让徐志元有些着急，思维难免被带乱了几分，“可是有部分人是部长们指定的！我没办法去……”
话说到一半，徐志元自己都吓了一跳，瞬间意识到自己刚才似乎说了什么不该说的话。
一直笑着的李贤因则是眼睛一亮，他本来只是想先换掉财务部的大部分员工，好顺势架空徐志元，之后再找个无光痛痒的借口直接开掉他，万万没想到对方会平白给他送上大礼！
公司部长在财务室安插人手？
这可不算小事情了！
要真谈论起来，其实很多并非财务部门直属上司的公司管理层都喜欢插手财务事宜，大家都知道财务部很重要，而且有暗棋的话，在内部争权时能够占据优势，也别说先一步利用财务信息做点什么，光是让对方手上的信息出现错误就足够致命了。
所以这种事情并非专属，只要不摆在明面上，其实根本无人在意，真正管理公司的CEO自己会看着办，最后也就是比拼谁的安插手段更高明、更让人挑不出毛病，当然，还得被安进去的人有脑子，不然什么用都没有。
身为CEO，如果这部分事务都没办法处理清楚，那几乎是从一开始就把主动权交了出去，偶尔会有的小麻烦也就是预期内的事儿。
但如果把这种行为摊到所有当事人面前，性质就不一样了，潜.规则之所以是潜.规则，就是因为一旦摆上台面，事情就会充满挑衅意味，李贤因这个名义上的最高管理者会丢面子、会被影响权威，也就会因此而闹大。
实话讲，事情发展到这个程度李贤因才准备出手治理，已经算是反应非常慢了，一般是没经验的新手管理者才会犯的错误，而这种状况之所以会发生在他身上，完全是李贤因自己不在乎罢了，从头到尾都是放养政策，等到这群人触碰到他底线的时候再一锅端，懒得和他们说那么多有的没的。
“我没记错的话，公司内部的大部分职位都需要公开招聘和面试吧？原来还有内部推荐这一说啊，看来我这个社长做的还是不够好，连这都不知道呢~”
徐志元现在看到社长这副似笑非笑的表情就觉得厌烦，对方的讽刺意味过于浓厚，以至于除了惶恐之外，他心里还有股无名的火气想发泄出来，但他不能那么做，否则他就可以直接滚蛋了，董事会所有成员加起来都保不住他。
“呵呵，那是很久之前的事儿了，那时候公司规模不大，大家都是兢兢业业为公司工作的元老，推荐一两个懂行的财务也很正常嘛，会长也是知道这件事的，要是一下子把他们都开除了，董事会成员们也是会寒心的……”
勉强