她对于薪酬没有多少要求，让龙人少年看着给就行了。
于是，紫蒂就此提出一金币的薪酬。
这无疑是象征意义大于实际意义。
这个薪酬，让补泉本人都当场错愕了一下。
紫蒂连忙补充：龙狮佣兵团将正式聘请补泉，担任随团的高级炼金顾问。而真正的薪酬是一些珍贵的炼金知识。
知识的具体形式，包括一些炼金实验的数据、资料以及炼金药剂、道具等等的图纸、配方。
补泉闻言，错愕消退，双眼发亮。
对于这样的薪酬支付方式，她很感兴趣，没有多少犹豫就答应下来。
而当龙人少年问及忠涌的理想薪酬时，鱼人法师只能苦着脸，提出了100金的低价。
在此之前，忠涌还想先开口要出500金的高价，没想到遭遇到了补泉这样的恶劣竞争。
忠涌见势不妙，只能打消之前的计划，主动降薪。
他的这个举动，无疑让龙人少年和紫蒂看他更顺眼了。
两人对于炼金法师的聘用价格，当然做了详细的了解。
正常来讲，像忠涌这样的炼金法师，聘用的薪酬是200金每年。
炼金法师的雇佣价格是远远超过同级斗者的，也超过常规的魔法师。
原因很简单：炼金法师可以自己创造价值。
他们可以制造炼金物品，通过贩卖这些炼金物品，雇佣的一方可以得到源源不断的回报。
200金聘请过来一位炼金法师，看似价高，但其实对于雇佣方而言，也有不少赚头的。并且这类的契约内容，对于炼金法师的约束并不强。
忠涌和市场上大多数的情况并不一样。
本质上来讲，他只是一位奴隶。要和他签订的契约，无疑是会非常严格的。
对于100金的报价，紫蒂摇头。
紫蒂表示：100金的年薪的价格实在太低了，并主动将这个年薪提高到了300金。
这还不算完。
紫蒂还表示：将来每年，会按照忠涌的表现进行考核评绩。绩效不同，会有不同层次的奖励。忠涌效忠龙狮佣兵团，一旦达到三年，每年都会有固定分红。并且随着年份增长，固定分红的比例也会增多。
紫蒂是一名充满智慧的商人，她追求的是利润。
所以，她主动给忠涌提高劳动报酬，就是为了激励出忠涌的生产积极性，从而扩大最终利润。
忠涌喜出望外！
这份契约的内容，让他看到了新的生活方式。
距离他们签订契约，已经过去了两天。
在此之间，龙狮佣兵团主动悄悄放出些许风声。
这个举动收到了结果——现在，炼金工会的法师主动找上门来。
中杯的出现，与其说是，龙人少年早有预料，还不如说，这本就是他的设计！
对于前来问责的炼金法师，龙人少年当即站起身来，微笑招呼道：“中杯法师，你好，快请坐吧。”
雪精灵态度高傲，脸色冰冷，但俗话说，伸手不打笑脸人，他淡淡的嗯了一声，来到座椅旁坐下。
龙人少年主动转移，和他坐在并排。
一位佣兵送上了茶水和糕点。
“我不需要伱的招待。”雪精灵法师看都没看这些茶水和糕点。
他盯着龙人少年的双眼，态度强硬。
“龙服团长，你可能不太清楚这件事情的严重性。”
“你对补泉法师进行了欺骗性的招揽！就算你们之间已经签订了魔法契约，也是没有用的。”
“你动了不该动的心思！补泉法师是我们炼金工会的人。你以为炼金公会是刺刀帮可比的吗？”
龙人少年连忙摆手：
“中杯法师，我从来没有想和炼金工会为敌。”
“给我增添十几个熊胆，也不会和贵方成为敌人的。”
“一方面是因为，我很清楚龙狮佣兵团根本不是炼金工会的对手。”
“另一方面则是，我为什么要和朋友作对呢？”
“有些事情我们可以好好商讨一下的。”
雪精灵法法师中杯听了这番话后，不由得再次上下打量了一下眼前的龙人少年。
此前，他其实很紧张。
龙人少年目前的名声谁能不知晓呢？
他和刺刀帮的矛盾冲突的起因，更是被雪鸟港的民众津津乐道。
最广为流传的版本是：冰枭在商铺内，因为一份黄金级药剂，和龙人少年等人发生冲突。对初来乍到的龙服等人进行冷嘲热讽，这激起了龙人少年的反抗精神。
之后，冰枭更是影响刺刀帮，多次为难龙狮佣兵团。不仅各种刁难，还派遣了刺客，刺杀了龙狮佣兵团的两位法师。
龙人少年奋起反抗，最终以弱胜强，正义终于战胜了邪恶！
在中杯心中，龙人少年是很强硬的那种人。
能挑战探藤冬郎的人，能不强硬吗？
结果刚刚接触下来，他意外的发现：龙人少年居然很好说话！并且态度很客气。
“或许是炼金工会的名头太大了，刺刀帮是往往不能比的。龙服已经服软了？”
想