“说一下部队攻防数值计算公式和作战时间计算方式。”老头看陈铭刚才对答如流，故意提高了难度。
没打算让他这么轻松得到加分。
当然，提高也只是相对来说，参谋人员对攻防数值计算并不陌生。
周围其他的参赛人员，纷纷抬头，关注着这边的情况，大多数人也只是想看看，综合得分最高的是谁，自己认识不认识。
“作战时间计算，分为四种，
陈铭对答如流，手中的动作也一直没有停止，因为
“给他加10分。”老专家一脸诧异的听完陈铭阐述，很果断的吩咐身旁的考官。
紧接着又开口道:“讲一下什么是新质作战力量，具体怎么用，在作战使用编成，战役布施上面要怎么开展。”
“你怎么理解就怎么说。”
“新质作战力量？”
这个问题刚问出口，不止是陈铭停下了手中的动作，连远处，附近，关注这边的军官都听得目瞪口呆。
口头考核别的还好说，新质作战力量范围，可就太广了啊。
别说旅级参谋长级别的竞赛，你就是一年一度的集团军负责人竞赛，这个问题也有不少人搞不清楚呢。
新质作战力量是近两年才在军部年度大会上提出的重要方针，怎么还出现在这里了？
离谱，相当离谱。
有不少人原先没关注这边的军官，听到新质作战力量，都停下了手中的工作，抬头看向这个方向。
面对周围诧异的目光，老头并没有搭理，新质作战力量若是要求刨根揭底的说，的确说不清楚。
因为这种东西还在定性，是未来发展和重要研究的方向。
但正因为如此，新颖的东西才会更能够衡量一名军官的见识，陈铭能答多少不重要，答得对答不对也不重要。
重要的是，他有自己的想法，自己的思路就可以。
几个小时前，老头还和林清源以及丰宏毅讨论过这个问题，刚才一时兴起才询问出口。
陈铭沉思片刻，抬头看自己原先335的总得分，如今已经变成355，心头一阵火热。
新质作战力量
这个问题还真是难住他了，不是他没有见解，主要他的级别还不够，本身要学要接触的还没学完，谁跟他讨论未来战争的打法和作用啊。
这些都是上面人考虑的问题，有结果了才会将思维向下灌输。
当然，陈铭也不是一无所知，真要开口唠，也能凑合说两句。
关键点在于这老头是专业搞学术的啊，随便唠两句，就那点浅显的见解，可震不住这老家伙。
不见得能给自己加分。
有加分的机会那必须要把握，陈铭认真思虑了下，确定对于新质作战力量了解不多时，果断打开了系统兑换商城的页面。
自从他当上军官后，已经很少会动用这些了，其主要原因还是他的积累足够。
能力各方面也能够跟得上，不需要借助系统来协助自己成长，他已经可以做到很好。
但这次不同，遇到难题了。
陈铭没有关注那令人眼晕的海量积分余额，那玩意只要参加训练，参加作战，参与制定作战方案，包括和指挥有关的，无论是救援还是打仗。
都能奖励不少，这么多年了，他像个貔貅囤囤鼠一样，只存不，早就存下了不少。
新质作战力量解析陈铭小声说着，快速寻找，兑换。
刹那间，无数由文字，画面，数据，设想，求证，结果等一系列具体的信息进入脑海。
让这个观点不在模糊，很快就了解的清清楚楚。
老专家一直不语，看陈铭也半天不说话，手中的动作还停了下来，猜到他是不懂，答不上来。
笑呵呵的伸手拍了拍他的肩膀，安慰道:“没关系，不了解也没什么。”
“新质作战力量你们可能接触的太少，或者接触的有，跟平时工作无关，所以并未注意。”
“伱们都是军中的中流砥柱，以后可以多多的接触，学习学习总没坏处，去年军部年度总结大会，上面的人总结了。”
“说我们目前打现代化战争的能力不够，各级干部指挥现代化战争的能力也不够，这两个不够的问题，在各级首长机关不同程度的存在。”
“影响着全面建设，制约着打仗准备，强军先强将，练兵先练官，这次竞赛考核的举办，就是在这种大背景下进行。”
“后续卫生部，后勤部大规模的考核都会进行，军队要有活力，不止是战士之间，也包括我们啊。”
“领导干部平时是部队建设的组织者，战争的时候是带领打仗的指挥员，地位重要，责任重大，尤其是参谋长。”
“所以旅级参谋长竞赛就被放在了
“部队才能真抓实备，军部黨委下决心组织大部领导和二级负责人考核竞赛，就是要从新年度开始，督促各级领导干部始终铭记指挥员
“始终把练兵打仗作为
老专家一番励志的言辞说完，又伸手拍拍陈铭的肩膀，笑道:“好了，忙吧小同志。”
“我看了你的
“接下来，还有更难