桢就上来了。
听说周桃让他面试同学，他倒不觉得这是什么考验，于是把王东海带到二楼自己的经理办公室，开始询问起情况。
周桃望着他们的背影，露出了笑容。
不管怎么样，有人用的感觉就是不一样。
半个小时后，杨皓桢重新上楼，走进周桃办公室，把
一张纸放在她面前。
周桃拿起来看了看，上面列了王东海的优点和缺点，最后写了一行建议。
优点主要表现在：口才好，反应快，学习能力强，有一定的表达能力。
缺点那栏则是：团队协作能力差，不够脚踏实地，做事不够稳重。
建议他去男装店实习一段时间，培养方向为店长或者销售部工作人员。
周桃想了想，觉得王东海还真是这样的人，于是对杨皓桢说道：“就照你的建议安排，问他愿不愿意去男装店上班。”
除非不打算用他，否则这两个岗位，确实最适合他。
“好的，周小姐。”杨皓桢见周桃采用了自己的建议，非常高兴，下楼准备去安排。