在他们心里，已经有了不切实际的想法，那就是工厂开业的时候，里面几百台机器同时轰鸣起来，一排排工人在车间忙碌，车间门口的车篷里，停了一排排自行车。
只有这样，才符合中外合资企业该有的兴旺景象嘛！
不过大家都相信周桃的能力，既然她有别的考虑，那应该会更实际一些。
“你们别多想。”见大家的表情多少有些失落，周桃笑着补充。“这个时间不会很长，最多一个月，工
人就能适应了。到时如果发现有表现突出，或者工作责任心特别强的，就把它提升为组长，等基层管理落实了，就能扩大规模了。”
对她来说，工厂大方向容易把控，难的是基层管理人员队伍。
这些人不但要熟悉缝纫技术，又要有一定的文化水平，还要愿意参与管理。
需要花一段时间，才能从里面挑出一两个人。
那样的话，三个人一个担任生产厂长，一个负责技术主管，最后一人担任后勤保障工作，基本上就不会有大事了。
“这样确实更稳妥。”见周桃安排得这么细致，大家顿时放心了。