问题，又让几位面试官为夏天捏了一把汗。
照这样问下去，自己这组岂不是得全军覆没啊。
“如果派你去一家创业型新公司调研，你怎么判断这家公司是否具备风投潜力？”
夏天心里已经没有了丝毫轻松之意，果然这个外国女人的问题，厉害的狠呢。
好在这道题倒也不是不能回答，按照常规的答题思路，抽丝剥茧地分析，加上她自己流畅的英语基础，谈到后来，倒也回答的有模有样。
“good！”莫莉肯定了一句，几位面试官都跟着大气一松，紧接着再度发问，“你认为什么是狼性？这种精神最能在公司起步、发展以及成熟的哪个阶段，发挥最大的作用？”
夏天紧攥着秀拳，手心已经开始微微出汗了。
这是一道开放题，没有标准的答案，却最是难以回答。
因为一旦你回答的风马牛不相及，就被对方无情地反问、质问，直到哑口无言。
现在她十分理解前一个哥们出门时的心情了。
“尊敬的考官，我认为狼性，归根结底是一种拼搏精神。这种拼搏往往在目标确定之后，全力以赴地激发潜力，才能发挥最大的作用。”
“……所以我认为狼性精神最能在公司发展壮大的过程中，发挥积极的作用。”
“excellent！”莫莉带头鼓掌，“谢谢你的回答。我的问题完了……”
夏天搓搓手心，长出一口气，抬起头来，却发现其他几位面试官也跟着长长地出了一口气。
这是为什么呢？