日常晕倒、去医院、连累众师兄挨罚、去仓库学习、背药材、喝大补汤、加训、搞公共区卫生。
沈安华每天都是这么过的。
除了阿木几位师兄，班上的其他师兄也开始因他长期拖后腿开始轮流关注他的训练情况，他怕被师兄打表现的很乖觉，别人休息时自己不敢休息，挨骂也不顶嘴只认错，在师兄发火之前主动要求加训，所以只吃了点训练的苦。
但同期的其他几个跟不上的新人就没那么好运了，顶过嘴的会被拖鞋伺候，严重点的关起门来打，景然睁一只眼闭一只眼从不管学生这等事。
也有新人寝室里的直系师兄非常严厉，犯了点错就会被罚的很厉害。
景然通过安排宿舍把新人和老人分配到一起建立的这个直系师兄弟机制确实有利于新人快速融入集体。但要是遇上狠人寝室，要么成为狠人，要么淘汰出局。
沈安华比较幸运，阿木师兄平时很温柔，尼亚和丰幽脾性也算好的，虽然管的也很严。
经过两周的锤炼和大补，他没再晕了，也愈加有精神有活力。不过班上的部分师兄依然不准他玩，加练仍是家常便饭，甚至公休日也不准他休息。
他不敢不听话，问了才知道，五区每个季度会评各种奖项，除了先进个人，还有好几个集体奖。奖金丰厚，履历也对晋升有很大的帮助。
侍者堂每次都能脱颖而出，各种各样的奖项拿到手软。这对于侍者堂众人来说是荣耀，所以师兄不会愿意看到师弟的业务能力差影响整体评分。
这业务能力除了体态还有做事的能力，核心就是接待和服务。
“光这么学没什么进展，最近各个堂口还有没有实习的名额？要不安排这些个小的去实习试试？”
阿木看着在那边学擦地的小孩们，恰好看到小阿夜跪疼了偷偷蹲起来擦。
“可是可以。”罗瑟抱着手却有几分犹豫：“可他们这样子在外面怕是会吃亏。”
“早早见识一下也好。”阿木淡然道：“影卫营本来就不是象牙塔。”
“行。”罗瑟拍板：“就这周六开始让他们出去实习吧，诸位吩咐下去加训一下自己的直属师弟，别让他们犯原则性的错误。”
“好的。”
几个班的大师兄应着。