第一百七十七章除弊
“老板，我真的不知道该怎么感谢你？”
安迪鲁宾有些兴奋地想要再给吴奇一个拥抱。
被吴奇阻止了……
其实，安迪对自己很有数，他是安卓系统创造者，可是安卓的很多思路和技术，都是他从苹果、微软吸纳来的，安卓的主体还是由安泉完成的！
对美宣传安迪鲁宾的作用，不过是为了降低北美戒心，让安卓手机更好卖罢了……
这样的‘虚假’宣传，并没有让安迪昏了头。
反之，他有些心虚。
觉得自己攥取了安泉的名声……
而吴董又是安泉的老公，如果以后用不上自己了，是不是会落井下石呢？
安迪心中有些不安。
虽然觉得这是小概率事件，可现在他看吴奇的表态，似乎没有这个意思……
也一下心安了不少。
“好了，这些话就不用多说了。”吴奇抬手阻止他说道：“我们说一下你的继任者……”
“是的，肯尼很不错，邦妮也很好，不过我最看重的，还是赫曼……”
安迪小声地介绍了自己心中的人选，一边小心翼翼地观察着吴奇的表情。
“人选吗？”
吴奇嘴角含笑道。
“已经有了……”
……
“本土派，外来派。”
硅谷的人事部门办公室里。
从华夏天机集团派来的袁总无奈的扶额，翻开了一个册子里面夹满了人事资料说道：“我还是坚持以华人为主……”
“为什么？”
下属有些不解道。
“我觉得选人不应该让研究所的人觉得我们偏袒本族的族裔……”
“不，恰恰相反，就算我们不偏袒，他们也不会有其他情绪。”袁总指了指面前的册子说道：“你以为他们为我们工作是因为我们这里比其他公司公平、开明吗？”
下属有些哑然。
“错，大错特错！”
袁总拍着桌子说道。
“是我们给的钱多！”
“哗啦！”
袁总翻开另一个文件说道：“研究所在人事上的开支比同类研究院高12%，这里面包含了员工工资、办公消费、工作耗材，而隐形的……”
说到这儿，袁总停下，用力拍了拍桌子，说道：“隐形的支出，包括私募份额，那就高了去了，比其他同等级研究所，支出高出百分之95%+！”
“这些不是他们给的，是我们花钱砸出的！”
面对袁总的话，下属有些无语。
这位……
在公司内部已经人嫌狗憎了！
管辖人事的袁总之所以闻名遐迩，主要是因为他和裁员和考核有关……
前些时候，公司请退了不少老员工，就是这位袁总动手下的刀。
除此之外，这位袁总最早上台，靠的就是在公司内大刀阔斧，就是靠着砍掉了不少人前途上的位……
一群‘改革’中的失意者，也不敢直言咒骂背后的吴奇，可当事人袁总可被骂惨了。
他在公司内的关系一团糟、名声也挺臭！
正好，北美这边有事，吴奇就把他丢过去，帮着平稳过渡一段时间……
安迪鲁宾‘旅游’之后。
这就相当于一段时间的‘考察期’！
有希望接位的人都会在这段时间内努力的表现……
袁总就是这个审核者！
同样，他也可以看作是吴奇意志的延伸……
“咳咳，别说了，坐下喝口茶。”袁总对下属的反驳一点也不生气的说：“我只是贯彻了吴董的思路。”
“吴董让你选这个人的？”
“没有。”
袁总摇头说。
“那你……”
“等等。”
袁总抬手制止道。
“吴董要求的是保持平稳，并且在接下来的日子，保持一支稳定的团队……”
“稳定？”
“没错，就是稳定！”
袁总颔首说。
“再过不久，奥观海就要退了，新一届政府上台，到底是什么态度？”
“……”
“在吴董看来很不乐观。”袁总一脸无奈地摇头说：“所以，选人必须要为后来做准备……”
“这个王佳？”下属有些不解道“除了是华人之外，主攻的ai方向，似乎没有什么稀奇的？”
“她更好控制！”
袁总说了一个理由。
“没有我们的支持，她也坐不上高位，而且职业素养不差，足够稳定团队了……”
“那要是有高级研究人才离职呢？”
下属有些担忧地问道。
“他们舍得吗？”
袁总冷笑的一拍文件道。
说实在的，那种不在乎钱、只在乎梦想的大牛也不是不存在……
可一开始，集团的研究部门，就压根招揽不到这种人！
大学的研究所、大型科学实验室、大公司科研部门、官方的研究机构……
一层一层筛下来，到最后才发现，给钱干活最靠谱！
既