覃楚楚率先发话：“主任，我们一直信任你，我们也从来没有抱怨过劳务费少！” 李丽萍也附和起来：“对啊！在主任的带领之下，才有了我们妇产科今天的辉煌！” 陆主任摇摇头：“整个大妇产科，要吃饭的嘴巴多，每个月能分的绩效就那么点。有人心里不舒服，我也没有办法。” 李丽萍对陈医生使了眼色。 陈医生终于说话：“主任，我没有说劳务费少的意思。” 陆主任用力将笔拍在辞职信上，全场肃静下来，她稍微侧头，但是没有看陈医生：“小陈，那你为什么要走？” “我写得很清楚了。” 陆主任无可奈何地点点头，但是一言不发。 陈医生看了一眼李丽萍与覃楚楚，她们脸色很难堪，她继续解释：“我和我老公都是独生子女，家里有四个老人，腿脚都不方便，我想回去照顾一下他们。” 陆主任马上拉高声音：“那你更要留下来！家里开销这么大，你应该好好工作，挣钱才能养家糊口。你以为现在找工作容易吗？外面的诊所看着风光，谁不是冒着风险在干活？在公家医院，不管发生什么，起码每个月工资会有，出了事情，还有强大的后盾为你撑腰。” 陆主任说到这些，顿时刺痛了陈医生的心。 说真的，陆主任句句是实话，但是，也令年轻的医生心里悲伤。哪个在公家医院搬砖的医生不懂外面诊室的好？一个小小的感冒发烧，激素一用，立马好，钱哗啦啦地到手。不像医院，受到太多的管制约束。 然而，体制内，虽然比上不足比下有余，但再怎么不好，也不会像外面的诊所出了事情（甚至人命），轻则关门倒闭，重则倾家荡产去踩缝纫机、砍甘蔗。 这，就是很多医生不敢轻易出去创业的原因。 陆主任继续说道：“你家小孩，今年上一年级了吧？” “还没有，现在是学前班。” “你要我怎么说你好？上有老，下有小，就不能好好待在这里吗？” 陈医生开始落泪：“主任，我真的太累了！” 陆主任眼睛通红，她也悲哀地倒苦水：“你们真是吃不了苦！才这么点就说累！你去医科大，去中山医，去协和，去看看人家那些大医院，病人比我们多几倍，十几倍，别人就不是医生了？是铁做的？你才管几个病人，就说累！我当年还是小医生的时候，有过一段时间，大概三年多吧，加上老主任，整个妇产科就三个医生！我们不仅要管门诊，还有管住院部，老主任都挨上夜班呢！那时候劳务费就五六十块钱！” 陈医生声泪俱下：“主任，我真心感谢你这几年的栽培！也十分感谢大家的支持与帮助，不过，我真的不想当医生了！” “小陈啊！”陆主任抹了眼泪，回头看着她：“你有编制吗？” 陈医生摇摇头：“没有！” “小陈，你哪里都不去！留下来，听我的。我去跟人事科说说，明年让你拿个编制！” “主任，谢谢你！可我，真要辞职。” 陆主任回过头，盯着辞职信，约莫过了两分钟，才问她：“你是找到更好的医院了吗？” 李丽萍开始思索起来，在她印象当中，西江市人民医院、妇幼保健院，甚至中医院，这几家医院的妇产科主任都没有联系过她，要是这边有人去他们几家医院求职，他们肯定会打探一下，毕竟大家都互相加了微信和存有电话。 陈医生还是那一句：“没有，我不想当医生了，只想回家待一段时间。” 陆主任见已然劝不住她，只好重新拿起笔，但是签字之前还是忍不住问她：“你真的想好了？” “嗯！” 陆主任大笔一挥，签上大名，然后拿着茶杯，一声不吭离开办公室，她心情沉重地去了门诊。 覃楚楚马上问陈医生：“小陈，你干嘛要辞职？” 她擦掉眼泪，假惺惺地笑了：“不想当医生了。” 李丽萍则问她：“那你打算干什么？” “还没想好，去摆摊卖衣服，做粉店，都可以。” 覃楚楚再问她：“你不是有编制的吗？” 她摇摇头：“没有。” 欧晓彤倒出苦水：“我去问过人事科，他们说编制满了，得等一等。” 李丽萍立刻破口大骂：“狗屎！满个屁啊！饭堂切菜的，开电梯的，都有编制！一线主治医师却没有！” 覃楚楚盯着陈医生拿起辞职信：“小陈，要不这样，我去找医务科和人事科谈谈，给你，还有晓彤，都给编制你们，你留下来吧，别走了。” 李丽萍也劝她：“对啊！我们现在正是需要人的时候。” 她们两个是有私心的，现在大妇产科正规划着分科，到时候医生一分为二，加上陈医生，刚刚够。要是人少了，在满足产科排班的情况之下，妇科就会少一个人，真的不好开展下一步的工作。 原则上，妇科住院部起码要4个医生轮班才得，门诊再怎么滴也要出一个人，所以至少要5个医生才能够运转。 李丽萍的打算，就是加上自己起码要6个医生，住院部4个轮班，1个专职门诊，她当妇科主任，属于灵活人员，除了带教手术，有空就出门诊，门诊不能放空，要不然没有病员，住院部也就撑不起来。 覃楚楚也有自己的打算，在众多医生当中，宁小鹏是男的，肯定不能留在产科，另外两个住院医师级别不够，她不想要，像陈医生、阮红英这种主治医师，才是未来产科的精髓。 说白了，医生越老越吃香！ 资历摆在那里，大家都想要经验丰富的医生