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第十二章 终于把人力资源做成“万能”的了(7)(2 / 2)

店大餐,说实话,我不愿意去,委托人请的,实在推不掉。”曲显峰说。

“吃好了吗?”梅丽问。

“营养又美味,吃的可好了。”曲显峰说。

“我给你泡杯蒲公英茶,去去火。”梅丽看到曲显峰的眼睛有些泛红。

“果然是老婆最了解我,谢谢。老婆,你今天的面试怎么样?”曲显峰问。

“唉,龚唯一这个人在销售方面还是不错的人选,但是他有硬伤,我还要考虑要不要和他再谈一次,还是淘汰掉。”梅丽把龚唯一的情况和面试的过程简单地说了一下。

“梅总啊,我的观点是把他推荐给小韩总,把你的疑虑也汇报给小韩总,让他定夺。”小韩总说。

“我这关都没过,怎么推荐给小韩总。”梅丽说。

“梅总啊,是你的要求太苛刻了。谁的家庭没有问题,谁的家庭没有牵绊。就拿我来说,老婆上下班又是接又是送的,还陪老婆锻炼陪老婆逛街,占用了不少的时间,为此我少接案子、减少应酬、提前下班,难道说我不是好律师吗?事实是我不但是好律师,而且是越来越好的律师。有了老婆有了家庭之后,我的责任心更强了、理解力更好了、办公效率更快了。就是说,弱者把家庭责任变成了压力,被压垮了;强制把家庭责任变成动力,变得更强大了。对于龚唯一,你要分辨他是弱者还是强者。你把龚唯一的情况报给小韩总,小韩总一定会对龚唯一进行一次压力面试,这个面试的目的是要了解到龚唯一究竟能承受多大的压力。根据了解到的信息,小韩总会做出是否用龚唯一的决定。”曲显峰说。

“我在考虑要不要和龚唯一再谈一次,不然我和他再谈一次吧。”梅丽说。

“你和他不要再谈了,龚唯一做到今天的位置也不是一般人,如果再谈他一定明白你的意思,你所有的面试技巧在他那里都没用了,只有小韩总才能让龚唯一不敢轻易许诺,展现出真实的自己。”曲显峰说。

“你说的有道理,可以我担心小韩总会把用龚唯一的风险转嫁到我身上。”梅丽叹了口气。

“此话怎讲?”曲显峰问。

“就是我不能完全脱离销售公司。”梅丽说。

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