的批评。
说什么意识不到位，门口竟然没挂欢迎的条幅。
什么欢迎各位什么什么专家组莅临指导工作等。
有这么背景条幅，让老同志们站在跟前和厂领导一起拍个照，发媒体那边。
说明鲁中市在认识到错误上还是积极改正的。
本来众位要起身准备去车间一线看看。
此时另一老同志抬手看一下时间，说道：“马上快中午了，诊断企业也在急于一时，久病不能急于下急药，我说各位是不是这个理。”
市府办联络员也点头称是，先让各位喝水抽烟休息一会，下午在安排他们去一线。
刘主任暗自摇头，这帮真是大爷。
确实快到饭点了，刘主任喊市府办的人过来，带他去财务专门办理充值卡的柜台。
那位市府办的人见到这场面直接懵，来给你们帮忙，还要自己花钱吃饭？
气得，手指头指着刘主任都哆嗦。
要不是仗着多少年轻点，估计也就气过去了。
没见过这么不讲理的，随后拿出手机来就跟主管上级汇报这件事。
电子厂的不请客的规矩，那边是知道的。
但这么较真，确实不给市里面子。
随后市府上级就说到点拉到区招待所吧，也别住电子厂了。市里把这一块接待费给承担了。
中午回招待所的路数，联络员就牢骚起来。说什么电子厂崇洋名外，给老外们管吃管喝，对待老同志就得掏钱。
在车厢里，老同志们就和炸锅似的气愤了。
天下所有的厂，他们去哪儿都是管吃管住，哪怕最破的厂子，管顿窝头，都没让他们掏一分钱的饭钱。
电子厂的这种风情要给他改改。
让他们知道什么是待客有道。
区招待所的伙食很好，12道菜，还有国酒陪伴。
吃饱喝足，带着上午的火气，开始准备给电子厂挑刺了。
到了一线看完情况，指出各种地方的不足，甚至还有的让停车，整顿！
为何要整顿，需要按照他们的理念去分工，流水线安排的人太少？
每隔一米就需要有人在流水线上工作，这样才能提高产量。
计件？
别来资本那一套，不需要计件，要享受平均的劳动成果。
这种谁干得多，谁拿钱多的思想是错误的。
为了多赚钱，那就多付出劳动，这和资本压榨有什么却别。
停工停产把人聚集起来，先学习一下思想。从理念上线给掰直了再说。
停车是不可能的。
见没人听就找刘主任，还大声质问问什么不听他们的话？
刘主任还是笑眯眯的说道：“上午不是给各位说过吗？生产是第一位。一旦停车，工人的收入就受到影响，产量达不到，交付客户时期也会受到影响，我们是要陪违约金的。”
“不管你们什么赔不赔的，思想有问题就要及时纠正。不然你们是要犯严重错误的。”有位老领导指着刘主任的鼻子大声呵斥道。
刘主任笑着不说话，继续看他们表演。
此时有老外团队带着学生进来。
看到老外都有十几位学生围着，随时记录讲话，这些老同志们心里有点不平衡。
这么明显的对比，还是在大米工厂第一次遇到，以前他们也是被人拥护者观看这，观看哪儿。
讲的话也被人记录下来。
现在倒好，就一个刘主任陪着，还时不时不听指挥。
这些人的老脸，一个比一个难看。
其中又有一位老同志，上前一步，大声地讲一些思想道理，差不多拿出资本论来对比。
这话是给那些学生们听的。
听得学生们有点懵！老外在讲课的时候，也有点反感被打扰，问周边人群，这些人是干嘛的。
没人知道，都在摇头。
老外怕影响他讲课的情绪，退避三舍，带着学生们又走了。
走了之后，又来一波。
老同志继续讲。
进来的人群又是摸不着头脑，还感觉莫名其妙。没人给老外翻译，所以老外没一个听懂的。
最后老同志们也没辙，咋呼着要见邢宝华。
刘主任说会尽快帮他们联系。
厂长不就是在实验楼躲着吗？他们亲自去喊？
本以为会畅通无阻，谁知道在距离大门十米外就被拦住了。
警卫指着周边警示牌上的中英字说道：“科研重地，闲人免进。”
“你看我是闲人吗？我们是闲人吗？叫你们厂长出来。”
“对不起，我不知道厂长的联系方式，请离开此地？”保卫也不客气地回到。
这帮保卫可都是退下来的转业人。在执行命令上可都一丝不苟。
很死板，不会灵活运用。
老同志是没辙了，第一天就产生这么大的矛盾。说明电子厂一直在抗拒着他们。
去市里告一状，凭这他们的身份，见到的上级都是级别很高的人。
各种通过关系诉苦。
电子厂不配合，为难他们？
甚至还让他们自己掏腰包