发出去的邮件没回，其实回不回信息都无所谓，邢宝华拿到自己想要的东西。
其实这个圈子谁也不认识谁，相互黑来黑去，而且都是弱肉强食，技术不到家的都被找出来。
至于那些真正的大神，绝大部分都是有工作小隐于市的那种。
什么红帽子白帽子甚至黑子，只是他们的身份转换。
不同的场景需求，他们就适合什么样的身份，来回切换。
当然，也有不喜欢办公文化的那些，自己出来单干，往往这些都是以黑子身份谋生。
干的都是损人不利己的事儿。
黑客联盟让邢宝华查他自己，这都废了几台肉鸡了，怎么查？再查下去可就给他找到线索了。
敢黑人的家伙们哪个不都是高智商，或许人家情商很低，但别在人家知识领域玩悬的。
此事也告一段落，邢宝华多少吃了点亏。
下一步看能不能把其他九位高级会员给挖出，要是能帮他是最好不过了。他们求的也是钱，恰好邢宝华真不缺这个。
黑窝子联盟背后是谁，找不着得不重要，这东西已经算是一个接活的平台。
以后这种平台多的是，甚至各种肮脏的交易都会出现。
如果有需要，邢宝华都想自己成立这样的平台，为自己做事，没事黑一下自己的那些对手，省得自己亲自上阵露出点马脚。
常在河边走哪有不湿鞋，自己有多少斤两邢宝华心里还是非常有数的。
这次的网战中邢宝华还是吸取了一些经验，整理出来一些东西交给神盾安防和管理软件组整合。
第二天华泓银行那边告知邢宝华购买的不记名国债已经到位，其他的国债需要他签字。
邢宝华去一趟银行，签完字把所有的国债都放在银行的保鲜库中。
顺便问了一下银行卡发行以及信用贷款等事项。银行卡和信用卡虽早几年已经出现，并没有完全普及开，就算给了卡还是要在柜台上存储。
atm机hk还没有。
至于信用卡，华泓银行暂时没对普通客户开放，开放了小部分，而且都是高端客户，给的额度也非常少。
了解这些问题后，邢宝华让银行去做个调研，看看hk有哪些银行已经在发行卡了。
并且整理出相关发行策略，再一个就是信用卡发放，瞄准蓝领和白领，额度适中就行。
只要卡稍微普及一些，邢宝华就准备上销售终端，也就是pos机。
以银行的名义发行，实行t+1和t+0提现方式。
这玩意有多赚钱呢？
也就是个利息钱，但吸储的能力非常强大。只要用的华泓银行pos机的用户，实行t+1制度，全港有这种消费终端机的钱都在华泓银行里待一天。
除了给用户支付一天的隔夜息，剩下的才是银行赚的。
怎么赚，这里面就有很大的道道了。
用户用钱会从银行账面上提现或者转账，并不是把所有pos机产生钱都转走，还会有很多钱留在账户里。
银行可以拿这些钱去放贷，或用于其他周转。
只要有人提现，银行中的储备金就会自动挪过去，总之就这样来回的倒。
资本运作得好，光用这些流动的钱，就能打造一个超级金融帝国了。
邢宝华想学某宝或微支付弄个喇叭，刷卡时会有到账提醒，看着又高级使用起来还非常方便。
当然，这计划在邢宝华脑中酝酿了好久，可惜卡片的推行还是很慢。
没有一个基础群体，肯定吃不到这么大的蛋糕。
也不能拔苗助长，毕竟设备也跟不上。
从银行出来，邢宝华就去软件园看看之前交道的一些成果，怎么说呢？进度还是能看得出来，毕竟有些东西没有参考，只能摸索着前行。
想要出成果还要再等一段时间。
邢宝华和软件组的一位程序员研究一段代码时，人事那边正好找他。
来到人事办公室刚坐下，主管就给邢宝华几份辞职信。
看着离职信上，都是老外的照片。
两个硬件，三个软件组的，都是小兵。
听主管讲道：“老板，这几是一起离职的。递交完信，剩余的薪水都没领取直接不来了。”
“递交信的时候，有没有和他们谈过？”邢宝华问道。
“谈过，每个人都有理由，比如这位叫乔治的，说要回国结婚。他未婚妻希望他能留在他们国内工作。还有这位查理，奶奶生病了，用了一句父母在不远游一样谚语的话！”
听的邢宝华都乐了，理由确实很奇葩，不管什么理由总不能强制人家工作。人家不来上班就是了，甚至不要剩余的薪水。
“签竞业协议了吗？”邢宝华问道。
“签了。”
“五位普通员工走也就走了，再招就是。想办法调查一下，看看是哪家公司挖人。”说着站起身来，准备要出去，走到门口。
邢宝华又对人事主管说道：“你们部门做一个员工工作满意调查，公司环境，福利，薪金是否满意，如果对其中不满意的可以匿名说出来，弄一个意见箱啥的。