二。有不服的小厂，隔几天就被换。
哪怕家电系列的代理商，说换就换，从不给谁面子，谁的关系啥的。
在大米内部有人帮着说情都不行。
除了邢宝华能镇住这位，大米公司没人能镇住她，相当于一方诸侯。
哪怕是老李厂长，也管不着她，毕竟是两套系统。
为何要传出大米要整合成为集团呢？就是诸侯各管各的一块。
形成集团后，在管理上就方便很多，集团的命名能管辖各个部门和工厂。
甚至人员调动模式。
大米的人事部也分几类，一个是大米工厂，一个是实验室人才，还有家电事业部。
人事部的作用，也就给几个部门送人，能使用人事职责不足一半，送过人去就管理不上了。
这种弊端谁都能看到，但在邢宝华的掌控下，这种弊端又不存在。
很畸形的一种管理方式。
董大秘回到自己办公室，心里有些不服气，但不敢在邢宝华面前表现出来。
如果不参与整合后的大米集团，她向往的高位就没机会了。
管理学方面，董大秘一直在自学，也明白整合后的大米集团，她的地位会失去很多。现在是一人之下，但进入大米集团时代，就多了好几道管辖她的人物。
心有不甘，但又没其他办法。
刘泉被老李厂长给压住，董大秘最近也失去了竞争之心，大米一下子诡异起来。
之前还有些暗中较劲，现在都偃旗息鼓。大米集团到底还整合吗？
倒是也有人问邢宝华原大米闫洪亮，这集团还弄不弄，到底有个啥章程。
闫大秘最近经常被请，人情世故的要应付，有些事儿能说，有些事儿不能说。
就说来找他的这几位，关系私下很好，但就不能透露很多。
首先作为老板的秘书最起码的嘴严是应该的，就算有风声也不应该从他这里漏出去。
大米要整合集团，闫大秘从来就没听说过。
谁传出来的风声，他也在查，可惜找不出来源。
如果目前的大米真要整合成为集团，邢宝华会找他聊工作上的，作为大米科技的经理，这种集团框架，必须要参与进去。
所以说，最不着急的就是闫大秘，至于职务啥的，他不在乎。
据说邢宝华收的小徒弟，他倒是有兴趣结交一番。
但见识刘泉灌醉雷俊，闫大秘反而冷静下来。