想想二十年后美国的那些巨型防卫公司，每年的利润都是以数十、上百亿计数的，像黑水公司其实就是个业内不上不下的角色，只不过名头比较臭而已，真正的“安保”巨头都在后边藏着呢，对普通老百姓而言反而名头不响。
“有，我自己。”
托马斯一点也不客气，举贤不避亲，他是直接推荐自己。
“其实连我也只是大方向上的管理者，公司要和老板你的金融公司在明面上完全撇开，战争鬣狗的名声不好听。
具体管理人员需要招募，这在美国很好操作，而且有的是有军方深厚背景的高层退役人员为此服务，以增加公司在军方和政府方面的影响力，便于承接各种国外的防卫安保业务。
还有，如今找不到好工作的美国退伍老兵多得很，底层的武装人员比制衣厂招工都还要方便。熟练缝纫工人不好找，但拿枪的人国家早就帮我们训练好了。”
说到这，托马斯看了眼项伟荣两个，又道：“当然，公司的最终决策权在你手里，或者在项先生手中也可以，这是最高宗旨。
而且按照老板你的背景和习惯，还可以从华夏招募人手。如今华夏大裁军，就算不是项先生这样的顶级退伍军人，一般的野战部队退下来的人放在世界上看也是一流的军事人员，而且估计很多人都会想着出来赚大钱。
而且据我所知，华夏近两年的退伍军人中具有实战经验的人员能多，这就是笔巨大的财富！
老板，不得不说华夏陆军天下无敌，这个连我这个美国老兵也认！”
“华夏人面孔多，美国政府不管？”
“政府不会管的，只要不在美国境内打打杀杀就行。美国现有的几大安全承包商里，来自世界各国的退伍军人都占有不小的比例。一是成本问题，第二也是出于政府的考虑，美国人死了太多不好。”
张楠听到这都想要骂狗日的！
这边项伟荣两人也在点头，道：“托马斯的建议不错，别的不说，单单一个剡县，这两年回家务农、参加过79年还击战和前两年两山轮战的退伍兵就有700多人。
只要给足够的待遇，至少有一半会出来挣钱。只要公司能够自己养活自己，一般陆军的活都没问题，当然，全部华夏人也不行，国内会发毛的。
对了托马斯，用什么身份，需要美国国籍吗？”
“不需要，项先生，只要是一般的到美国的劳务签证都可以。安保防卫公司，明面上给出一份看公寓楼大门的合同都行，只要两三年一签就可以，这在这一行里都这样，美国政府不管。
而且同一公司内，不会以肤色和国籍去区分待遇，只会以不同的岗位和任务危险程度决定薪水和奖金。”
这很不错！
这就是支私人军队，不想华夏有些狗屁单位，里边的员工还分：有编制、没编制合同工，连编织还分什么公务员、事业、企业
同工不同酬，这样的单位有凝聚力就是个狗屁笑话！
防卫公司里必须要同工同酬，不然老板的脑袋迟早要搬家！
“场面有点大，但这也是必然。忙完了这一阵，安全承包公司的事就进入布置。对了，托马斯，这样的公司建立要多少钱？”
决定是决定了，不过脑子里没多少概念。
“这要看老板你的公司要弄多大。如果是一千人的规模，和平时期，就是不打仗、日常训练的时期，年薪高低分开档次，平均5万就够了。
执行任务看危险程度给予奖金或者补助，按照危险程度划分档次。不过这一块不用操心，雇主会帮我们掏钱。
训练基地的租用、日常武器弹药消耗这些，加上其它乱七糟的，估计一年有个一亿美元支出就足够了，而且至少是十倍以上的回报。
就是一开始的投资可能要个5千万至1个亿，基础设施和前半年的薪水、基本装备，执行海外任务的交通运输方的先期资金准备，还有给军方高层的那些咨询费、挂名费什么的都要提前准备好。”
好吧，难怪老话说“发战争财”，安全承包商、雇佣军这一行的利润比都能和贩毒比了。
“那多少人规模的公司生意比较好接？”
“2000至3000人，这属于大中型公司，大小生意都可以接，还不会让华府提防。按照这样的人数，项先生最多可以在华夏招募700至1000人的人手，三分之一的华夏面孔没多大问题。
如今有些公司就用日bn、韩国和菲律宾的人手，比例也不笑。至于雇佣传统出雇佣兵的非洲人人手的现象更普遍，有些公司一眼看过去基本上都是黑色人种。
当然，公司一开始有个几百人规模就足够了，两三年内慢慢扩张就行，这样费用也省，还能进行足够的磨合”
张楠听完看了看姐夫那边，后者点头道：“没有问题。”
“托马斯，那就以3000人为规模准备策划。”
“好的，老板。”
场面是大了，从闲着没事给自己女人买钻石，接着搞到了开钻石矿，这会逼着连雇佣军都得自个建一个。
人在江湖人不由己，原本张楠连钻石矿都没想去插手：麻烦，太