接下来这段时间，毫无疑问就是训练赛了。
林易也想试试，这支新组的队伍，上限到底在哪里。
但是……
结果好像和他想的不一样。
他很快就后悔了，直呼上当。
是SSS级的阵容，不过是整活方面，而不是团队实力。
胜率远没有想的那么高，反倒是节目效果整了不少。
几个人不像是来打比赛的，反而是想来上班，训练赛也只是为了打卡任务。
比如，辅助会时不时地弄两波骚操作。
又或是，上单疯狂秀表情，和对面“友好”互动。
尤其是在训练赛，都是LPL的老熟人和老对手的情况下。
表情互动还不止，还有局内对话互动。
冠军拼图？
错了，破烂回收点罢了。
这么多天的训练赛，除了打弱队好打之外，这个赛季的强队，类似JDG，TES这些，胜率都不是很高。
通常都是双c在c。
四费卡的打野莫名开迷，上单的Wayward更是稳定塔下站，早已没了当初刚登台LPL时的惊艳。
在AL的时候，那可是自己想都没想过的事情。
当初自己刚加入AL，训练赛胜率可是超过了80%啊。
训练赛可能不是正赛，上去也不能一枪一個，但如果训练赛的胜率都很低，那这支队伍绝对走不远。
林易想明白了，之所以会获得SSS级的评级，不一定或许不一定是队伍强度……
而是队内选手的整活力度。
奖励的BUFF的名字已经给了答案，专业团队。
这可不是什么褒义词啊。
“冠军双c打底，怕是随便招点有节目效果的选手，就会拿到SSS级评价吧。”
组出来的队伍，远没有想的那么强。
或许，是因为S12这么轻松就拿了冠军，让林易产生了一种错觉吧。
觉得冠军其实并不是很难拿，在BUFF的帮助下，只需要五个能赢的队友就好。
在S12的确是这样，AL从夏季赛一开始的备受质疑，再到一步步成为黑马，经历涅槃，拿下冠军。
为什么会有这样的效果，不只是因为林易的加入。
更可贵的是，AL队内的人都想赢，都愿意为了赢去奋斗，在队伍中找到了自己的定位！
也就是，怀揣着热血与梦想，始终如一。
职业态度有了，再由自己带领，通过一场场的比赛磨砺，打出成绩也就无可厚非。
实力和天赋是一部分，决定最终上限的，还是努力啊。
哪怕是那位大魔王也一样，能够十年屹立不倒，靠的绝对不只是天资，还有十年如一日的努力啊。
在外界，DSM首发大名单也引来了很多的质疑：
DSM这个阵容，不是冠军双c，就是一坨屎
三个人，两个搞子一个混子
把Wayward换成Bin就还行，就这小子短板最大，去年打这么菜能进冠军队伍啊
大黄是不是自费去的DSM，太离谱了
……
很明显，在被俘虏之后，对TES众人的评价都不高，尤其是这位Wayward。
赛前对阵容的评价不高，队内训练赛成绩差，短板已经暴露了出来。
本来在DSM成立之前，林易以为组队是个很简单的事。
但他高估了LPL，也高估了自己啊。
应该说，自己也有点运气在里面的，S2和S10遇到的队友都是想赢的人。
“看来，组个队伍，远没有想的那么简单。”
也就是，得训，得调整。
光能整活，可拿不到成绩，队伍还有弥补的空间。
电子竞技的舞台上，有成绩整活，叫节目效果；
没成绩也整，那就叫自欺欺人，菜还不自知了。
在AL时，自己半路插进来，打出水平了才有地位。而在DMS不同，自己就是个老父亲，带着四个孩子上台打比赛。
不严厉点，拿出老父亲的威严来，队伍成绩绝对不会好。
其实，为什么许多世界冠军队伍，拿了一届的冠军之后，接下来几年的成绩就可能会平平无奇。
即使像EDG去年，冠军阵容再打了一年，却依旧没有取得好的成绩。
版本变化是一方面，队伍的适配又是一方面，还有选手的实力波动。
看了下训练赛的分析报告，林易咳嗽一声，先来到了on的身边。
“易，易哥……”
经过这么多天的相处，on也逐渐和林易熟识。
当然了，也明白林易在队内的地位。
不管是荣誉，资历，还有职业态度。
更重要的是，他还是俱乐部股东，也就是通俗意义上讲的管理层。
不过是亲自上场打比赛的那种。
林易直接切入正题：“搞耍可以，但是得合适，得为队友考虑一下，不能把舞台当做自己的。”
“嗯……”
on沉默不语，面对林易的压制力，只得点头答应。