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第八十二章 送上门来的“人才”(2 / 2)

,1%的分红权,如果离职有竞业协议和保密协议,你看这个能接受吗?”夏言笑了笑,把经过西格玛精心设计的雇佣合同郑重地递给了他。

杰弗里推了下眼镜,拿着这份合同看了起来,其中有这么一段让他眉头都皱了起来:“如果在公司期间研究出来的套利手法,职员有保密义务,不得将之外泄......”

“细川先生,这几条明显有些苛刻了啊!当然如果给我2%的分红权,并且设置阶梯年薪制,我倒是愿意签下这个合同!”杰弗里也是斟酌起来。

夏言笑了笑,在合同的背面就开始了薪酬的设计:“现在的最优利率是20%,那么我们以后的盈利就以20%设定,当年没到20%......”

看着夏言的设计,杰弗里也是寸土不让,拿起夏言的笔在他的计划上修改着。

旁边的杰西、鲍勃,还有两位保镖吃饭吃得都索然无味,一个劲得听到他们争论着,直到半个小时后,杰弗里才堪堪签下自己未来十年的卖身契!

“2%的分红权,起始年薪50万美金,未来还有业绩奖励、各种复杂算法的奖金,这也太丰厚了些吧!”不远处的保镖威尔也是嘟囔了一句,心中满是羡慕。

倒是杰弗里·塔尔很是淡然地回应道:“我相信会为老板带来更多的收益!我值得这些!”

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