钱大妈原本就是籍籍无名的一间小的猪肉档口，但因为一个噱头，吃到了抖音的这一波宣传红利，使得其的公司故事往往跟海底捞、贝西、太二酸菜鱼、麦当劳、老干妈这些知名品牌并列。
被各大财经博主拿出来反复说。
一般而言，财经博主往往会夹杂着讲一些大佬的商业故事，有互联网行业的，有家具行业的，有零售行业的，自然也有餐饮行业的。
餐饮创业的经典案例就那么多，所以钱大妈就被拿出来反复说，这导致钱大妈的知名度可能已经达到了数千万甚至上亿，这样一来，生意不好才怪呢。
有了知名度之后，新店开业，往往很多顾客，就都愿意进店尝试，因为很多顾客，进店的理由其实很薄弱。
市面上千篇一律的生鲜店，之所以愿意到这一家，就是因为他们家服务好一点，装修好一点等等这些简单的理由，而“自己在网上了解过钱大妈，这是一家很有趣的网红公司，我想买他家的东西尝尝鲜。”这就是一条极为简单的进店理由，但就像压死骆驼的最后一根稻草。
有这个简单的理由，足矣。
如今的钱大妈，已经依靠短视频红利扩张到了一千多家店，估值近百亿。
除了这个视频外，还有一个介绍海底捞的视频：“你知道吗，一个人去吃海底捞，海底捞的服务员会在你的对面放一只玩具熊，陪你吃饭，吃火锅赶上过生日，服务员会过来给你唱生日快乐歌……
在排队时，服务员会帮你做美甲，手机贴膜，玩各种桌游……
在海底捞的各个方面，无不体现着这种堪称极致的服务，以极致的服务为卖点的海底捞，也收获了他应有的回报。
成为了火锅行业的代名词，全民皆知的国民品牌，因为一点小事，也能让海底捞挂在热搜上好几天：后厨老鼠事件，上热搜。道歉，上热搜。开发新吃法，上热搜。公司选接班人，上热搜。甚至连小学生在店里写个作业，都能上热搜。”
贝西的商业模式，对于普通员工的扶持，太二酸菜鱼的：“酸菜比鱼好吃，每天只卖100条鱼，卖完就下班。”
麦当劳实际上是靠房地产来盈利的，这是大头，他在二十年前，长期租下或买下一些城市的中心区，再将店面出租给加盟店获取差额。资料显示，麦当劳收入的13来自直营店，其余来自加盟店，其中房地产收入占这部分收入的90%。
这些餐饮行业的经典案例，基本上都收获了10W至20W的点赞量，而陈轩的第九快餐、星汉会员众筹网的公司故事，目前已经收获了6.7万的点赞量。
要知道这才是视频发布的第一天，过了几天后，这条视频的点赞量可能也会突破20W。
点开这条视频，只见少女伸出手指说道：“一年50%的返利收益，这家公司靠谱吗？
充值一千元后，第一年和第二年保底返利50%，第三年开始，所有在星汉公司旗下的消费都有返利……
国内有这样一家公司，为了对抗贫者越贫，富者越富的马太效应，推出了会员众筹……
会员众筹概念一经推出后，依靠无人机配送的热度，就迅速爆火。
星汉公司也趁机推出会员众筹网APP，吸纳会员充值后，开始把充值投入第9快餐的门店开业。
网上有不少人调侃，星汉拿到会员众筹的投资之后，不投资利润相对较薄的食品工厂，也不投资风险较大的养殖业，也不投资目前刚刚盈利，利润还很薄的无人机制造工厂，而是把会员能领分红的钱都投入了目前生意爆火，稳赚不赔，风险极低的第9快餐。
而且，星汉公司预测未来会出现消费不足，严重内卷的情况，为了缓解这种情况，星汉公司一直把实现上五休二，带薪年假一至两个月作为公司目标。
这相当于变相的提升工资，而且员工有充足的休息时间，和福利保障，他们才更愿意去消费，这样公司生产的货才能卖得出去。
而且，星汉公司极为重视对员工的培养，每个入职的新员工，都会被当成宝藏一样，上司盼着你升职，因为只有你升职了，能够接替他的位置，他才能升职。
而且你是他培养出来的，以后你所做的一切贡献，他都有份，虽然他前期只是能分到几百块钱的“伯乐”奖，但是这都是未来升职考评的重要凭据，因为作为一个区域的经理，或者一家子公司的总经理，识人用人的能力是非常重要的加分项。
有这样一些商业模式上，管理模式上的创新，使得星汉旗下的第九菜系在三年之内，就迅速从一家普通的街边快餐店，成长为全国连锁75家店的中型餐饮公司，目前估值已经接近10亿。
乘上这波会员众筹网的热度，第9快餐店的扩张步伐，只会愈发迅速。
这样一家把生意做成慈善的公司，你爱了吗？”
与此同时，其他的部分知名财经博主，也发布了类似的视频，从各个方面分别介绍了星汉公司的由来，创始人的生平等公司故事。
比如：“下一个风口，会员众筹模式……”
“开局充1000，到过年能领到的红包返利至少有500块钱……”