细节，可能是技术部门同事比较保守，报的数据偏低了。”
“但数据差异达30%，这已经超出合理误差范围太多。”杨浩然继续追问，“请问其中是否存在人为因素？我们需要弄清原因，以免再次出现判断偏差。”
Jason沉默片刻，才缓缓说：“杨生，商场如战场，有时为了激励员工士气，确实需要适当调整数据。你在希雅身边工作，我相信您也能理解作为CEO的难处。”
杨浩然皱眉：“但数据应该反映真实情况，这关系到集团的整体决策。这种做法可能会产生连锁反应，导致更大的问题。”
“您说得有道理。”Jason笑了笑，“这种问题未必不曾出现在希雅身上。当然，我确实还需要改进工作方法。这次算是给了我一个警醒。多谢你的忠告，我会改进的。”
杨浩然看着Jason，虽然仍有疑虑，但看他的态度已有松动，便不再多说。
两人告别后，他一个人坐在转椅上静静思考。