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第138章 员工(1 / 2)

“也不用这么紧张,主要是刚开始移栽怕出问题死掉,只要长好扎根了,就不容易死了,另外就是防止虫害啥的。”

“姐,今年五行灵果不结果子了吧。”

谢玲询问。

“不让结果了,需要休养生息,去年结了一拨果子,要等明年才有果子,其他灵植今年还能收获一波。”

“我冷瞧着洗髓果快要成熟了,打算怎么处理,自家留不留,咋分配。”

“我需要先问问老大,问过他需要几个,才能决定自家留几个。”

“九号农场蔬菜区的冷坤中阶水系异能,快要进阶高阶了,想兑换晶核或者灵植,申请报告已经送上来了。”

谢玲特意禀报。

九号农场的工人虽然不是元老了,但待遇也不差太多,想要是升级的可以打申请报告,视察你平时工作情况,工作态度等综合评定,给与晶核等资源升阶。

但升阶后要签订五年用工合同,且晶核和灵药兑换需要贡献点和金钱,需要审批,不是一定会给你的。

“他平时工作怎么样?”

“人干活很踏实,焦明大哥他们的老队友,早先受伤后退役去基地干活,后来在咱农场工作的,现在有一年了,去年文文给治的病,已经痊愈了,干活操心卖力,家里没亲人了,除了定期去基地买生活必需品,基本都在农场居住,跟大家伙关系处的也好,人品信得过。”

“那就给批了吧,给他准备水系洗髓果一个,晶核三个。升级成功后划账签合同,按规定来。”

“行,那我知道了。动静搞大点呗。”

“开个会公开明说,让大家都有动力工作,把农场当家,钱还是资源我这不缺,缺的是认真干事的人才,踏实工作的本分人。只要好好忠心在农场干,我不亏他。”

李盼明示。

“行,等他升高阶,工资涨不涨?”

“涨起来,按规定,比原先的基本工资涨一千块,年底有奖金,考评优秀奖金按等级给钱。全年全优的员工,高阶异能者可以申请兑换晶核吸收恢复自身。”

“明白了。”

谢玲拿了小本子记录在册,开会时要说明。

忙完灵植的事,李盼去休息了,她还要上网课学习管理,同时还要学习灵植药剂学,还想有点个人空间,她喜欢画画,倒不是要成为什么画家。

而是她发现静心画画的感觉很舒畅,画画时很容易进入心流状态,全神贯注的感觉对她修行异能很有好处,有几次境界都有小幅度进益。

这个发现让她大为惊喜,每个人走到高阶以后,就要找到自己的路,全靠灵植晶核已经作用不大了。

裴远他们不是靠晶核的,那东西只是最后推动了一下,实际上是自己的感悟。

这个至关重要,李盼也要找到自己的道,目前画画对她很有用处,自然要坚持下去,修身养性对她是很合适的一条路。

半个月后,张琪和谢玲去九号农场会客厅跟大家一起开会,秦建忠等几个主管都在,各自说自己名下的一摊事和计划。

后续需要跟进哪些工作,优缺点都要说一说。

最后轮到张琪。

“我说一下有关中阶进阶高阶异能者兑换资源的事,之前已经发了通知,有具体的规定和要求,大家都仔细看了吧。”

“看过了。”

“张主管,真的给我们兑换这些东西?”

“是真的,冷坤是第一个兑换的,我今天就是说这事。一切按照规定走,老板说了,只要大家认真踏实在农场好好干,把这当家,忠心不二,她有多少东西都不会亏大家。”

“至于低阶升中阶为啥兑换不了,晶核和灵果灵能巨大,你们实力不够承受不住,我自己也是从中阶走过来的。不到高阶,很多事给你们说了只会害了你们,说了你也听不明白。按部就班往上走,是保护你们。”

“我也是这样一步步走过来的,我是孤儿院的孩子,跟我姐干到现在,我来的时候是初阶木系,现在是高阶木系异能者,没有我姐给我提供资源,我一个孤儿有天大的本事也走不到今天。”

“我说这些就是想告诉大家,老板没有大小眼区别对待过,区别是你实力不够,这东西不能给你,给你吃了你就撑死了。”

“明白了。”

大家都信服的点头,私下打听过,确实没有低阶升中阶就用晶核和灵果的,基地也没有这样的例子,说明肯定是有禁忌的。

“最后提醒一点,用了农场资源升入高阶异能者的,要跟农场签订五年长期合同,不能离开,签订保密协议。五年后我们有优先雇佣权,直说了,资源不是白给的,你用我们的资源升入高阶,转身就走,有点不厚道吧,咱家也不欠你们的,让你留下干活,工资奖金待遇只高不低,没亏大家吧。”

“那肯定要签合同了,哪有吃完抹嘴就翻脸的道理,成啥人了,基地合同要签十年不准走呢,培养一个高阶异能者很艰难的,咋能说走就走,不是白眼狼是啥。”

有员工也很认同这个要求,基地那头是签订十年合同,十年内哪都不许去,不许给别家干活,服从安排。

谁会白白培养你。

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