鬼使刚念完考题，立刻有鬼修抢答：“此子隐忍善谋，断不可留，我会立刻斩草除根。”
鬼使微笑地问：“所有人都是这个答案吗？”
除了叶晓曼之外，其他四个人纷纷点头。
“没错，凶残是我鬼族的作风，我们断然不可丢弃传统精神。”
鬼使沉下脸：“不及格，全叉出去。”
考官们摇头，
不知是谁在外头兜售面试答案，所有人的回答千篇一律，这种只会背答案不会自主思考的人，是无法承担鬼界的复兴大业的。
房间只剩下叶晓曼一个人。
鬼使百无聊赖地转着毛笔问她，“你的答案呢，人族。”
叶晓曼问：“考题中幸存的五岁小孩，是男是女？”
鬼使随便说：“男的吧。”
叶晓曼紧接着问：“长得好看吗。”
“还行吧。”
叶晓曼深情地道：“那我希望给他一个家，我会把他带到他父母的坟墓前，承诺照顾他一辈子。”
考官们陷入沉默，灭人满门，还要带幸存者到人家父母的坟前耀武扬威，如果每个鬼修都像她这样无耻，鬼界何愁不兴旺。
叶晓曼思考了一会，又说：“随便带走一个孩子，在法律上是违法的，我会让孩子把他家的亲朋好友全叫过来，在他们的共同见证下，办理好领养手续。”
考官们全部坐直了，还要把幸存者的亲朋好友全喊过来杀掉是吧。
也对，灭人满门后再夷平九族，这才叫真正的以绝后患。
叶晓曼娓娓道来：“如果可以的话，为了不让孩子感到寂寞，还想请几个亲戚一起生活。”
请问亲戚是以万魂幡的形态存在吗。
真恶毒啊。
鬼使问：“如果他一直怨恨你，想伺机杀害你怎么办？”
叶晓曼叹了一口气，“我会对他进行心理辅导，希望时间可以冲淡一切。”
懂了，先洗脑，洗脑不成就物理失忆。
考官满意地说：“虽然你是人族，但你天生恶种，鬼性难驯，日后一定会成为我们鬼界的扛把子。”
“第一题就算你通过吧。”
叶晓曼点头，真诚是永远的必杀技，无论在哪个地方都一样，她答题的思路是正确的。
“最后一题，目前矿工的生产力普遍低迷，矿场一般采用严苛高压的管理方式，但是效果不大，反而因为死亡率太高造成人手长期不足，你的解决方式是什么？”
叶晓曼心想你们真是问对人了，打工人什么歹毒的资本家没见过。
她回想上辈子在工厂流水线上班的经历。
“各位大人，我建议引进绩效奖励。”
考官们疑惑：“什么东西？”
“举个例子，矿工们每天工作五个时辰，这时管理者告诉他们，每天挖矿最多的人有奖励，于是所有人被调动了积极性，每天哐哐工作六个时辰，甚至有人通宵加班。”
“每个月的月尾，管理者从矿工们创造的财富中，拿出一点点，奖励给干活最积极的矿工，告诉所有人，只要你们努力，奖励大大的有。”
“至于那些挖矿数量垫底的人，不仅每天要干够五个时辰，还要被扣工资，所有人都不愿意成为这个倒霉鬼，自然会努力卷死其他人。”
“而管理者不仅不用多出一分钱，还能得到更多的矿工的劳动成果。”
“这，就是万恶的绩效管理。”
“如果你们想听，我还可以讲讲什么叫末位淘汰制。”
考官们先是震撼，接着惊喜。
叶晓曼第一道题的回答没有特别惊艳，后面的答案简直是让人拍案叫绝。
没挖过人祖坟，发明不了如此缺德的考核理论。
这才是鬼界一直想要引进的基层管理人员。
“人才，人才啊！”为首的鬼使从桌子后走出来，握着叶晓曼的手不停说道。
“你笔试成绩多少？”
下属抽出了叶晓曼的考卷递过来，主考官们看到空白卷，都安静了，“竟然一道题也不会做吗？”
叶晓曼辩解：“这不能怪我，我生活的年代不使用文言文了。”
最后，为首的鬼使勉为其难地说：“这次就破格录用你，后续一定要加强文化课的补习啊。”
欣赏地承诺：“我会向鬼将大人推荐你的，虽然大人不喜欢人族，但特别优秀的人才他会录用的。”
虽然鬼将最近死了孙子，忙着找人收集哀仲公子的残魂恢复他被杀害的记忆，暂时没空见人。
叶晓曼就这样升级为鬼卒。
当上了鬼界公务员，初步打入敌人内部。
这崽卧底界，也是一段佳话。
她趾高气扬地回去，从此在矿场上也是有身份的人了，再也不用挖矿，手下还管理着两个矿洞近100名员工。
叶晓曼当上工头的第一件事，就把所有矿工喊过来开会。
她终于混上点权力了，立刻利用这点给自己发展个男宠。
“所有人到齐了吗？”
前排矿工尊敬地回答：“缺了猫妖那边的人。”
刚说完，月慕山就和狐妖以及一群妖修