里仍然合适。
那麽很多公司一一比如阿里和百度一一他们的主要矛盾是什麽？
要我总结，我感觉是公司发展到一定程度后需要去中心化，但是集权程度太高丶过于中心化所导致的矛盾。
好多好多公司都这样，他们发展起来完全是靠一个能力超拔的领袖，这位领袖的权威是如此的强大，他们没有夥伴，只有下属。
那麽，当公司发展到一定程度需要充分发挥各自才能时，下属们一定还会继续事事徵求领袖的意见，而不是高度自主。
这只是一个简单的类比，实际情况肯定更复杂。
你想想看，如果贾伯斯不是去世，而是退位，苹果马上会陷入内乱，你相信吗？
相反的例子则是疼讯，小马总在治理公司时的态度和手腕都特别柔和，各板块负责人的自主权相当高，所以他们就不存在去中心化的问题一一至少问题不严重。
Ok，上面那还只是常规的商业公司，而不是MCN机构。
你知道MCN机构有什麽不同吗？？
讲真，这番剖析对于张大奕而言，有一种振聋发般的效果。
她微微张着嘴，表情定格在一半是震撼丶一半是深思的状态上，身躯一直在微微颤抖。
「中心化..」」
从喃喃自语到喊出声，只用了一秒钟。
「卧槽！MCN机构是最不能实行中心化制度的公司！
如果过度依赖一个核，那麽估值永远上不去！
老蒋还有冯总，他们总是提醒我快点培养出新主播，我总说他们别急别急，急也没用——
说实话，我是发自内心的不喜欢有新人抢我的风头，但我真的尽力了！
估值不高怎麽能怪我呢？
现在的估值还全踏马是我撑起来的！」
她的思维有点跳跃，但这是人在激动时的正常现象。
苏淮欣慰的笑了起来。
铺垫了那麽多，她终于意识到真正至关重要的问题了。
而且这不是苏淮告诉她的，而是她自己思考得出的结论，因此深信不疑。
苏淮没有忽悠她，只是让她看到了真理用「真理」这个词儿可能显得有些大，但在MCN这个特殊领域，中心化的上限就是不高。
倪海杉的海山文化丶小杨哥的三只羊丶跌到一块钱以下的如涵-—」·
例子一抓一大把。
尽管在眼前这个时代，失败的例子并不够多，可是「去中心化」的思考也还没有流行起来，苏淮只需要让她真正看清楚这个原本就存在的矛盾，便足以对她形成巨大的冲击了。
超前但可被理解的思维，从来都是征服者的霸王气。
苏淮的思维如此霸道，可他的笑容却很慈祥：「奕姐你真的好坦诚，任何中心集权制度中的独裁者，都会天然的忌讳有人分享他的荣光和权力，这是人性，不必忌讳。」
先肯定，接着口风一转，再表示安慰：「但是我也绝对相信你尽力了，只不过是尽力也没用，
如涵只有你这一条赛道，所有新主播都要在你的阴影中活着，这不是灌输流量就能解决的事。」
「对对对！」
张大奕眼睛一亮，可算是找到了理由。
「我又不是没给她们引流，也不是没帮她们吆喝，甚至有的时候把黄金时段都让出来，但是我的粉丝肯定只买我的帐啊，我有什麽办法？」
「所以我们星虞要做的是平台。」
苏淮不动声色的转回，此时再做她的工作，阻力小到近乎于零。
「MCN机构绝对不能完全中心化，否则就会成为一个人的公司，所有一切都维系在那一个点上可是，一家好的公司又不能没有一个足够权威的声音，在关键时刻，需要有一个人能站出来平衡大家的利益丶提供一个方向丶拍板做出重大决策。
所以我在星虞的定位是战略顾问，日常事务由总经理负责，我只需要和各个山头沟通。
而你们就是那些山头。
你们和常规意义上的封疆王不一样的地方在于，你们对于公司没有管理权，却拥有几乎完全自主的个人运营权。
从公司治理的角度来讲，这是一种去中心化，但是并不松散的结构，因为我有能力把你们完全捏合起来，却又不直接下场和你们争利....」
「妈耶！」
张大奕惊呼出声，手舞足蹈四肢乱动：「苏淮你太天才了！真的，我现在想想都觉得好牛逼！」
她不是草包，因此能够看到这种模式的优秀之处。
本质上这仍然是一种集权制度，因为苏淮最大，他一言九鼎，拥有绝对的权威。
可他又不是台前的门面，所以他永远不会出问题，不存在塌房倒台等等被抵制风险，而且现在超级超级超级年轻，那麽星虞的核心就始终稳固，可能会稳固十几年。
苏淮掌控流量但不吃流量，可以对各大山头形成很好的支撑。
而一旦各个山头把所有赛道都塞满，到了内部竞争的时候，他又有足够的权威和手腕把竞争烈度控制在一个合适的程度。
苏淮的权威是基于他的思维和能力而产生的，最起码张大奕感