李善长看到朱标似乎对宋隐的建议很感兴趣，显然着急了。
他连忙反对，“殿下，老臣觉得不妥，这种办法极其容易造假，并且容易让人从中做手脚，被人耍得团团转都有可能不知道。”
不得不说，李善长的眼光还是很毒辣的。
他这么一说，当即说到要点。
朱标闻言，当即向宋隐投去询问的目光，想听听宋隐如何解释。
宋隐微微一笑，“殿下，可以给待重用的官员一个试用期。”
试用期？
朱标和李善长双双蹙额。
显然都不理解何为试用期？
今日，他们又从宋隐口中听到了一个新词汇。
朱标为此更加期待了。
“宋师快说，何为试用期？又要如何使用？”
李善长的精神更是高度紧张起来。
刚才，他自认为自己已经很完美地反击了宋隐的提议。
可是想不到，宋隐还留有后手。
此时，李善长更加确定自己之前的想法。
宋隐此人不能再留了。
无论是朱元璋在位，还是日后朱标登基，都不能再留着宋隐。
只要有宋隐在一天，淮西家族就别想掌控朝堂，也没有机会获得朝堂的话语权。
这宋隐，就是淮西家族重新回到往日荣光的绊脚石！
看到朱标一脸期待及着急，宋隐仍然不慌不忙，“殿下，试用期就是正式录用官员前，给他们一个试用时间。”
“这个试用期可以是一个月，甚至更长时间，在此期间，让拟任用的官员正常工作。”
“在试用期内，胜任本职工作的官员，视为考察通过，给予转正，也就是说可以成为正式官员。”
“而且这个试用期，日后可以用到所有拟录用的所有官员身上。”
“就连科举高中的学子，在任命为朝廷官员前，同样也设定试用期。”
“如此一来，才能让每一位录用的官员，都能胜任自己的工作。”
“此举还能激励其他官员共同进步。”
宋隐说到这里停顿了一下。
朱标呆了，他震惊地看着宋隐，一时间都不知道该说什么才好。
而李善长脸色则是难看到了极点，整个人脸上更是狰狞得可怕，甚至目光里都带着浓郁的怨气，还有几分嫉妒。
没错，此刻李善长非常嫉妒宋隐！
他自认为自己才高八斗，博古通今，就连大名鼎鼎的刘伯温都不如自己。
所以刘伯温才成为他的手下败将，而刘伯温领导的浙东家族，则永远地退出朝堂。
可每次面对宋隐的新提议，新政策时，李善长都感觉到应对困难。
甚至于，他完全无法应对。
因为宋隐提出的建议不但新颖，更是好到无可挑剔。
而这些能够让他露脸，能够让他扬名的建议，他却一个都想不出来。
不仅想不出来，他就是想反对，也都找不到反对的理由。
这才是让李善长更加痛苦的地方。
宋隐的建议是如此震撼人心，朱标好半天才回过神来。
反应过来的朱标，满脸惊喜，整个人都非常激动。
这试用期的说法太好了。
如此一来，可以精准的选拔人才，从而避免被华丽的履历表上的内容所蒙骗。
虽然这个试用期时间并不长，但总好过不知道官员能否胜任工作，而盲目任用强太多了。
况且现在举荐官员，几乎都是任人唯亲。
再加上朱元璋这几年的大屠杀中，几乎让官员体系崩盘，官员储备严重不足。
所以无论是朝堂上，还是各州府官员，许多人都是沾亲带故的关系。
这也是朱标想要整顿朝堂的原因。
刚才，朱标看到李善长推荐的人选时，心里就不舒服了。
他没有当面评论，摆明了就是否定了这些人选。
宋隐的建议，给朱标帮助很大。
“宋师大才，实在令本宫敬佩。”
“请问宋师，试用期期间，还有什么需要注意的吗？”
“还有一个问题，就是推出试用期，到时官员抵触反对，那又该如何处理？”
朱标就这么当着李善长的面，毫不吝啬地夸奖宋隐。
并且还不耻下问，虚心向宋隐请教。
宋隐不慌不忙地喝了口茶，“殿下，既然有辞退的官员那么就需要有人补上空缺。”
“殿下可以定时清退及替换，如此一来就能无缝对接。”
“不过对于一些较为重要的岗位，挑选人员时需要更加仔细和严谨。”
“而且试用期官员俸禄不是足额发放，可以发放正式官员的八成。”
“毕竟此时还没有正式任命，而且试用期内，可以根据官员特长及表现进行调动岗位。”
“此项工作可以让督察院官员负责考核及监督。”
现在，朱标已经彻底明白了试用期的任用及操作方法。
朱元璋管理政务时，因为手段狠戾，所以官员绝对不敢轻易招惹朱元璋，而是被他压制着。
但是朱标就不一样了，他做