放眼过去，世美的技术部和机房基本都处于一个“半废弃”的阶段，从偌大的机房只派了一位年纪大的老大爷守着便可见一斑，里面很多的机子因为长期不使用早已经荒废了。
当然，除了线上的技术部门与机房以外，世美母庸置疑是一个大集团，曾经靠做服务业发家、
集团公司的王牌项目是酒店生意。如今在国内各大城市地标性的建筑附近，必然能见到世美旗下的大型星级酒店身影。
作为顶级星级酒店的集团，世美在上流圈子里也非浪得虚名，每年光是旅游季的基础进出客流量都会带来一笔巨额的不菲收入，更别谈各种接待活动、发布会及拍卖会，来得都是各界精英人士，每天每夜门口迈巴赫、宾利之流的豪车都数不胜数。
可以说，酒店事务是世美的经济命脉之一，但是这些年来由于外资的不断涌入，行内的竞争压力加剧，加之疫情所带来的经济退行，旅游业的萎缩，生意是越来越难做了，股份也在逐日下跌。
林筱看在眼里，力求转型，在其位谋其职，为了引领集团的革新也是煞费苦心，却遭到了诸多守旧派与利益党的反对与打压。
甚至在前不久，董事会里有不少派别暗地里支持黄家，召开股东大会，想要剥削掉林筱的实权。
其实林筱并不喜欢这种职场里的斗争，不仅不喜欢，在心中甚至是厌恶的。
但是她却把工作做的很好，从大学毕业开始，一边潜心学习，一边努力工作，当年在市场部被发掘时她都不知道沾染了多少没有硝烟的鲜血，起初逢场作戏般的商业谈判也让她感到作呕。
可也唯有如此，这些年只有把自己一头埋入工作中，除了吃饭上班睡觉，什么都不想，她一个人的时候才不会感觉到彷徨与孤独，那样想起他的时候，才不会有太大的波澜，彷佛想起了一个认识很久的人，以前很用力地爱过。
林筱也感谢当年董事会中曹董的赏识，让她一步一步走到今天的社会地位。而现在，她就更加不能失败，因为她清楚的明白，自己此时是那个少年的榜样，她要鼓励他、激励着他，让他为了自己的目标而奋斗。
曹董还有两年就要退休了，膝下无子，到了现在为止，也是真心把林筱当做自己的弟子或者传人来培养，甚至林筱与曹董夫人都以干妈与干女儿相称，平时过年过节时常一起吃饭，关系十分亲近。
林筱不想让这个集团腐朽和烂到骨子里。
如今让集团公司开展线上业务，也是以她为代表一手推进，但反对的声音依然不少。
正如林筱过去所说，集团发展至今，里面的老人不仅资历大，互相间利益网更是盘枝错节，稍微改革，哪怕是动了他们一丁点的利益与地位都不行，就算是对集团公司好，也不行——他们从来都不在乎什么发展，只要保全自己，极端自私，可谓是几颗耗子屎坏了一整锅汤。
所以这次能推出线上产品，也是万般棘手与为难，还要加上曹董退休之前的最后一臂之力，终于才把那些坚决抗议的声音都通通隔断在了外面。
变革与转型已是当务之急。
但是董事会中部分派系依旧不死心，他们绝不会让林筱单独掌握资源，把线上业务做大做强，从而动摇自己的地位。
所以在林筱成立全新的技术与职能部门后，他们赶紧利用董事会的权益，放出了第二个指标，给了董事会自家的黄家手中，以此对抗或抗衡总裁办。
黄家自然也是乐于看到这种局面，毕竟他们也一直眼热总裁的位置，更为关键的是，董事会中以黄家为主的股东，是符合集团里大多数董事的根本利益的。
虽然如今新成立的技术部被一分为二，象征着两个不同的利益团体，一派是林筱真心谋发展创新，另一派则是黄家，背后是根深蒂固的守旧派。但他们的目标都只有一个，就是争得新开发业务——线上产业的主导权。
然而，总体来说，整个集团线上岗的技术部刚刚招完一批新，其中涉及新型的程序员、java高手、app构建师等，也算是完完全全的焕发新生。整个机房里透过从天花板穿下来的阳光，犹如刚刚从沉睡中新来，似乎正处于一种百废俱兴的状态。
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到了下午，世美里面林筱一边的人马，便开始马不停蹄地探讨对线上app的设计了。
包括由林筱强烈推荐的顾一凌在内，主要的负责人员总共由七人的班子组成，下面还有些小技术员，其中不乏有林筱人脉所召集而来的行业老鸟、硕士研究生、还有一些过去集团里分管技术的老干部……大家都是志同道合之辈聚集在一起，也都铆足了干劲的，毕竟谁也不想被被对面干下去，失败就意味着淘汰。
顾一凌明白林筱的打算，很想能够帮到她。为此，他还偷偷跟顾峰打过电话。
电话里，顾峰一脸笑容，也是把世美中的现状一点点给顾一凌指出来，三言两语便点出了其中的问题所在。但老爹最后还是让顾一凌好好干，先别管那么多，把学到的知识运用出来，当务之急是把技术上面的事情干专业再说，至于其他的，老爹表示相信林筱的判断。
林筱专门腾了一个会议室出