工会相关议题接连吵了三天，后来总算在各退一步的情况下落幕。
氏族取得了对职业认定的权力，但相对地，神殿获得了所有工会都必须登记，而且拥有调查权，当工会有任何神殿认为不当举动则能够暂停活动，甚至强制解散的权力。
对此氏族不甘示弱，又争取了放宽人数限制与市占比例的定义，毕竟对于能够控制价格的团体而言，切成越少个团体控制价格便越容易。
譬如有两个工会组织订出类似的价格，人们只能怀疑他们勾结，但他们可以辩称这是碰巧，毕竟样本只有两个，其可能性不是没有，但要是工会组织被切成七个、八个，而且均同时涨价，先不说怎么同时打点这么多人而不发现，单单只见这情况，任谁也知道其中必定有串
通之嫌。
而对这情况神殿则一边成立公卖商店监督市价，并订下当垄断与哄抬行为被发现时，处以除了基本罚款外，还加上倍数的罚款来因应。倍数罚款此一条款被氏族强烈反对，但神殿基于“违背法律不能成为交易的一环”为由，强硬踩住了这条底线。
所谓“违法成为交易”是神殿相当担心的事情，假设去欺骗他人能赚到十枚金币，而神殿的罚款是三枚金币，那么中间的七枚金币必定会成为利润，又或者是违反某法律会被判上关押刑，乃至流放刑，但却能获得其他人一辈子都得不到得好处，全会变相鼓励他人行恶，也严重违反了法律用以管理社会秩序的本质。
说到底，联邦成立的基础是神权，但神殿管理他人的权力却是奠基在公信
力之上，要是法律徒留于条文而失去公信力，使人民不信，或对法律有所怀疑，那么社会崩解也不过是时间长短的问题，因此绝对不能让“我愿意用坐牢来换取某某利润”的情况正当化，更别提还有切割犯罪的问题。
会议继续进行，谁能够成立工会这件事也被拿出来探讨，最终的决议为“有竞争必要性”的职业，或“所得获利不足生存工资”的人员可以成立工会，而行政人员、治安消防人员、军人、神殿特许的军工厂、技术还被掌握在神殿手中的肥皂、松香产品、多色染布、多色织布等就业人员则没有成立工会的资格，但可在神殿的体制下成立互助会，反应其待遇问题。
又一则议案，碰上了外部人员是否能够成立工会，或成为工会幕后
金主的问题，这点神殿在原先封闭的态度下被迫开放，但订下了工会必须配合政策，不得有背叛联邦之举动，不然轻则解散，重则处以极刑，算是在最后的界线上扳回一些面子。
接着，到了最重要的战线，也就是地主与佃农到底谁才是农人的问题。
关于这点，神殿强硬采取了“耕者有其职”的防线，其所指的是一个人若是因投资工厂而成为工人，或是身为地主而成为农人，这都是不符合现实的，也违背了职业工会成立的用意。
说到底，职业工会之所以成立的其中一个理由就是为了保障民生基本需求，换言之便是稳定生存工资，自然有其保持纯粹的必要性，要是被有权控制薪资或控制生产用具者介入，那么职业工会打从一开始就不应该
成立，因为那不过是变成另一个连神殿都无法简单介入的超级压榨空间，并且产生严重的阶级问题，这对神殿治理联邦各地的问题绝对不会是好的影响。
当然，这种说法被有权的氏族所抨击，认为要是采用这种作法将会使商人不愿意承担起经营工厂的责任，但神殿的立场却十分坚定。
──你们之中有谁希望自己在落魄的时候被丢下吗？
早归一句话言明了当初其肩负神殿管理众人时的责任，并表示神殿的目的是为了让人们都过得好，要是在联邦这个团体内部有人在最繁荣的时候，却连“生存”都做不到，那么这种繁荣的意义将完全失去，而且违背神殿成立的初衷。
有所取舍，神殿要的不是耀眼夺目的光辉，而是能普照每个角落的微光。