外分公司成立后，严敬存通知人事在国内严氏集团内部发布外派消息，有意向的员工可以自行申请合适岗位。
圣玛市当地法律规定，国外公司的外国员工和当地员工需要保持一定比例，解决当地人的就业问题，这也是他和州财政长谈判时答应对方的条件，州财政长贪财却也不忘了自身立场，严敬存看中了圣玛市的人工成本比国内便宜，双方一拍即合。
从头开始开荒拓土，“招兵买马”，闵乔跟着老板在办公楼里忙来忙去。办公楼最后租了给他们邮件发中英文双份资料的那家，敬哥说这只是开始，后续他们马上要建工厂。
人手不够，闵乔便一个人身兼多职，写招聘公告，出去招人，打电话约班德鲁公司的人吃饭，回来见敬哥的新办公室有灰尘又顺手打扫一遍卫生。
严敬存翻查人事档案，查看员工的工作履历，挑选了几位成员，组建自己的新团队。但人在国内，办理出国手续需要时间，人没到齐之前，辛苦他的小特助了。
“闵特助。”
“严总。”
“过来看你写的文件”，严敬存指着电脑屏幕上的文档，耐心指导自己的小特助，他相信自己亲自调教出来的人，以后用着更趁手。“记录很详细但是没分类，我帮你归类为一、二、三、四，一共四点，这样看起来更清楚。”
闵乔仔细听着记笔记。
“正式文件里减少使用口语化的表达，比如第二段第三句。”
“我想把他们说的话记录下来。”闵乔不知道怎么做，谈话过程中他们说的都是口语啊。
“写上谈话主题，把内容概括成文字，详细