郑建平案件后，迎宾支行声誉受到严重影响，龙城市分行高度重视，决定对迎宾支行彻底接管，重塑形象。
龙城市分行召开行务会，会议由党委书记代行长吴静波主持，他强调大家要以迎宾支行案件为警示，加强内部管理，并拟将有政治担当，业务素质过硬的王昊任命为迎宾支行行长，他把王昊及时向市行汇报郑建平违规、违纪情况，使市分行第一时间采取有效措施，把案件损失降低到最低，并取得省分行的充分理解的事迹向大家做了通报。希望与会班子成员支持他的提议，经党委会成员举手表决，一致通过吴行长的提议。随后，吴行长强调一定要尽快配全配齐迎宾支行因案件短缺人员，还将对全市行干部员工进行专题培训和案情教育，提升服务水平和职业道德。针对扁平化管理支行普遍存在的管理缺失等漏洞，他主张仍纳入原管辖行管理，各扁平化管理支行行长参加原管辖行班子，具体方案报省分行批准后实施。十天后省分行批复同意龙城分行扁平化管理支行调整方案，要求自批复之日实施。
根据批复，龙城分行再次召开行务会，落实省分行批复意见。王昊被正式任命为河西支行党委委员、副书记兼迎宾支行行长。是所有扁平化管理支行行长中唯一成为原管辖行党委副书记的行长。可见市行党委对王昊的充分肯定及重视。
参加完由河西支行干部职工大会后，王昊拖着疲惫的身躯回到家里，妻子赵丽娟快紧给他热饭，王昊匆匆吃了几口，就躺在床上准备睡觉，可他辗转反侧，怎么也不能入睡，索性就披衣起床，悄悄走进书房，他深知自己身上的担子有多重，点燃一支香烟后，拿起笔开始在纸上勾画起来，把对迎宾支行的未来规划，如何配备人员，从什么地方下手狠抓管理，怎么优化岗位职责，如何落实优质文明服务一条一条列岀来，然后充实内容，他一会低头深思，一会挥笔急书，一直写到半夜，初稿写好后，他又仔细检查看有没有需要补充的地方，终于把迎宾支行发展规划大纲写好了。第二天他去市行将自己的想法建议向吴静波行长做了专题汇报，吴行长认真听完王昊的汇报，对王昊的想法、建议给予充分肯定，当场表态全力支持！
市分行根据王昊的建议，综合考虑重组了迎宾支行，冯雅芝被任命为支行党委委员（拟任副行长待银监局批准），赵婕被任命为会计主管（正股级），从其他支行抽调业务骨干5名，充实到迎宾支行。在市分行领导和相关部门的支持下，全新的迎宾支行构建完成。
王昊上任后，立即着手制定了一系列的改革措施。全面实施他制定的发展规划大纲，他深知团队建设的重要性，因此专门请相关的专家组织了多次培训和团建活动，旨在提升员工的专业素养和团队凝聚力。在大家的共同努力下迎宾支行员工的面貌焕然一新。
与此同时，王昊还积极与客户沟通，了解他们的需求和意见，以便为客户提供更加优质、高效的服务。在他的带领下，迎宾支行的负面影响逐渐减少，客户的满意度不断提升，员工的工作积极性也越来越高，各项业务取得长足进步，一个崭新的迎宾支行展现出来，获得了新生！
王昊知道成绩的取得离不开大家的努力，尤其是核心成员的辛勤付出，他邀请冯雅芝和赵婕一起吃晚饭。在饭店里他们三个人围坐在一起，一边渴酒一边聊天，心情轻松愉快，冯雅芝和赵婕共同举杯感谢王昊的推荐，三个人连干三杯，王昊感慨的说：“没想到，我们成了一个战壕的战友了，今后我们更要团结一致，同意同德，力争把迎宾支行打造成全省业务发展的标杆支行！”三个人的手紧紧握在了一起，强烈的责任感和使命感让他们团结如一人。王昊感慨地说：“我现在是一人挑两副重担，压力很大，迎宾支行的工作以后还要多多仰仗二位，来我敬你们一杯。随着轻脆的碰杯声，三个人一饮而尽。他们在一起谈生活、谈工作，规划未来，气氛非常热烈。
“相信在我们的共同努力下，迎宾支行一定会取得更好的成绩！”冯雅芝和赵婕纷纷表示，她们会全力支持王昊的工作。
晚餐在愉快的氛围中结束，王昊要送二人回家，赵婕很知趣地拒绝了，她说吃完饭还想转转，帮助消化消化。王昊也不挽留，他和冯雅芝相互凝视，会心一笑上了车，王是开车向冯雅芝住处驶去，到了冯雅芝家中，二人情不自禁拥抱在一起，由于这一段时间太忙二人好久不在一起了，这时一旦相聚在一起，就如久旱遇甘露、干柴遇烈火，在酒精的作用下二人忘掉了一切，开始尽情享受这美妙的时光，直到二人同时达到快乐的顶峰……
之后的日子里，三人齐心协力，带领整个迎宾支行不断向前发展。王昊注重拓展业务领域，冯雅芝擅长客户的维护，赵婕则在内部管理方面有着丰富经验，他们各自发挥所长，使得迎宾支行的业绩节节攀升。
在他们的领导下，迎宾支行很快成为了全省的标杆支行，还吸引了众多同行前来学习取经。而王昊、冯雅芝和赵婕也成为了业界的一段佳话。